Formålet med kollektive overgangssystemer er at lette den professionelle overgang for medarbejdere, der er berørt af de sociale konsekvenser af sundhedskrisen.

Det er rettet mod medarbejdere, hvis job er truet, og som positionerer sig i lovende erhverv, for hvilke der ikke findes et lokalt behov.

Dette system vil blive finansieret af FNE Formation til en værdi af 500 millioner euro og af de berørte virksomheder ...

 

Fortsæt med at læse artiklen på det originale websted →

LÆS  Oversøiske og bæredygtige udviklingsmål: de møder udfordringerne!