Print Friendly, PDF & Email

Du ønsker at komme videre, ved, at en forfremmelse ikke er let at opnå. Du skal have en strategi. Der er mange, der har arbejdet hele deres liv uden nogensinde at have fået noget.

Hvad er de fejl, der kan blokere en kampagne? Her er 12 fejl, du aldrig bør begå. De er meget udbredte, og det er muligt, at uden at være klar over det, gør du din evolution næsten umulig.

1. Du vil have en forfremmelse, men ingen ved det

I modsætning til hvad nogle drømmere tror, ​​ender du ikke med at få en forfremmelse ved at arbejde hårdt. Tværtimod er det kun hårdtarbejdende og dygtige medarbejdere, der udtrykker ønske om at gøre mere, der belønnes med en ny rang. Hvis du aldrig havde fortalt din chef, at du drømte om en ny, højere rolle. Du kan kun forvente et klap på skulderen og et par smil. Hvilket giver mening, hvis din chef ikke er bevidst om dine karrieremål. Så lav en aftale med ham eller hende og fortæl ham det du ønsker en forfremmelse. Spørg ham også om nogle råd om din særlige situation.

2. Glem ikke at fremvise dine lederevner.

Kvaliteten af ​​dit arbejde betyder, at du ofte bliver konsulteret af dine kolleger eller overordnede. Hvis du vil stige i rang, skal du demonstrere dine lederevner. Overlad det ikke til andre at gøre karriere ud af dit arbejde. Når der gives forfremmelser, foretrækkes personer med lederevner. Find måder at motivere dine kolleger på, komme med forslag og gå den ekstra mil. Hvis du gør et godt stykke arbejde, men når du kommer på arbejde siger du ikke hej til nogen. For kampagnen er den ikke vundet på forhånd.

LÆS  Fremskynde dit succesniveau for bedre at nå dine mål.

3. Prøv at holde sig så tæt som muligt til kokkenes dresscode.

Du har måske ikke bemærket det, men chancerne er, at din leder har en bestemt type tøj på. Så hvis alle ledere bærer sorte bukser og sko, så undgå Bermuda-shorts og blomstrede skjorter. Selvom påklædningskoder varierer fra branche til branche, skal du være opmærksom på, hvordan folk i den stilling, du søger, klæder sig på. Prøv at efterligne dem uden at gå på kompromis med din personlighed og uden at overdrive det heller.

4. Job problem, overgå forventningerne.

Hvis du tror, ​​at din chef ikke ved, hvor meget tid du bruger på Facebook hver dag, tager du fejl. Hvis du bare laver sjov på arbejdet, vil din chef bemærke det. Og det vil ikke hjælpe dig med at blive forfremmet. Prøv i stedet at eksperimentere med andre arbejdsmetoder, ny software, ny applikation. Spor din arbejdstid og find ud af, hvordan du bedst bruger den til at få mere arbejde gjort på kortere tid. Alle kan lide et hurtigt udført arbejde.

5. Opfør dig som en fuldendt professionel

Der er forskel på viden og alvidenhed, for hvis du bliver opfattet som en know-it-all person, kan det koste dig din forfremmelse. Ledere søger en person, der kan udvikle sig og forberede sig til en ny stilling. Hvis du er selvglad, tror din chef måske, at det vil være umuligt for ham at træne dig. I stedet skal du ikke være bange for at indrømme det, du ikke ved, og udvikle din ydmyghed. Ingen vil arbejde med en idiot, der ikke forstår noget, men som alligevel tror, ​​han er en ekspert.

LÆS  Find balancen mellem personlige og professionelle liv

6. Undgå at bruge din tid på at klage

Alle kan fra tid til anden klage over deres arbejde. Men konstant at klage vil gøre dine kolleger og ledere nervøse. En person, der bruger sin tid på at græde og ikke arbejde, er ikke bestemt til at blive leder. Tæl antallet af gange, du har klaget i denne uge, identificer de problemer, der generede dig, og kom med en plan for at forbedre situationen.

7. Hvad er din leders prioriteter?

Du ved, du vil have en lønforhøjelse. Men du skal også vide, hvad din leder vil have. Hvad er hans arbejdsmål og præferencer? Dette er for at du bedst muligt kan tilpasse dig det. Du styrer måske alle dine anstrengelser og koncentrerer alle dine evner i den forkerte retning. Vær opmærksom på ændringer i situationen. Hvis din chef aldrig læser disse e-mails og aldrig drikker kaffe. Vent ikke på ham ved kaffemaskinen og send ham ikke en 12-siders rapport via e-mail.

8. Sørg for, at du er en, du kan stole på

Vi taler om den tillid, der kommer, når din chef ved, at du kan udføre et arbejde og gøre det godt. Du har måske ikke gode kommunikationsevner, eller du har ofte kort tid. Hvilket kan føre til tillidsproblemer mellem dig og din chef. Han kan undre sig over dine evner og seriøsitet. Hvis ja, så tal med din chef om den bedste måde at holde ham informeret om igangværende arbejde.

9. Pas på dit omdømme

Dit omdømme siger meget om dig, især når det kommer til kampagner. Du er ofte syg i skolernes ferier. Bloker stort set hver dag i trafikpropper. Den fil, du skulle returnere, blev forsinket, fordi din computer gik ned. Med andre ord, når du vil have en forfremmelse, skal du arbejde. Og at løse alle de problemer, som i det daglige kan tyde på, at man er i ond tro, er en del af jobbet.

LÆS  Stress, tag et skridt tilbage og udtrykke dine følelser på konstruktive måder.

10. Tænk ikke kun på penge

De fleste kampagner kommer med en forhøjelse, og der er ikke noget galt med at ville tjene nogle penge. Men hvis du leder efter et nyt job bare for pengenes skyld. Du vil sandsynligvis se de mennesker, der virkelig ønsker det ansvar og den ekstra indkomst, der følger med, gå forbi dig. Din chef vil foretrække folk, der bekymrer sig om virksomheden, som kan lide et godt udført arbejde. Ikke kun dem, der ønsker en højere løn, og som intet andet betyder noget for

11. Forbedre dine relationsevner.

Hvis du ikke ved, hvordan du skal kommunikere eller omgås andre, begrænser du dine muligheder for at komme videre i virksomheden. I din nye stilling kan du blive bedt om at lede en anden medarbejder eller et helt team. Din chef skal vide, at du kan interagere med dem på en positiv og motiverende måde. Demonstrer disse færdigheder nu. Tænk over, hvordan du interagerer med andre, og se, hvordan du kan forbedre dine relationsevner i enhver situation.

12. Pas på dit helbred.

Du tror, ​​at din chef er ligeglad med, at du passer på dit helbred. Du tager fejl. Uanset om du kan lide det eller ej, kan dårlige spise-, motions- og søvnvaner påvirke din arbejdsplads. Din chef kan måske fortælle dig: Hvis du ikke kan tage vare på dig selv, hvordan skal du så tage dig af andre? Hvis du ved, at du kan passe bedre på dig selv på arbejdet og derhjemme, så sæt dig selv små, opnåelige mål. Det vil hjælpe dig til at føle dig energisk og positiv.