Hvert land har sine egne arbejdslove, og de har alle deres fordele og ulemper afhængigt af situationen. Hvad er Frankrigs aktiver? Hvorfor er det interessant at komme til arbejde i Frankrig?

Styrkerne i frankrig

Frankrig er et europæisk land, hvor arbejde er interessant, og der er mange muligheder. Bortset fra den drøm, det genererer i mange sindes sind udenlandske statsborgereDet er frem for alt et økonomisk stærkt land, der har tendens til at tilbyde vigtige beskyttelse til medarbejderne.

 Et attraktivt land for unge kandidater

Frankrig har berømte virksomheder og institutter over hele verden. Unge udenlandske kandidater er særligt godt modtaget i området. Deres viden, færdigheder og vision er stærke værdier, og regeringen og arbejdsgiverne er meget opmærksomme på dette. Derfor er det let at komme at bosætte sig i Frankrig og arbejde på det.

De tredive og fem timer og SMIC

I Frankrig har arbejdstagerne adgang til kontrakten i trettifem timer om ugen. Dette gør det muligt at tjene til live uden at skulle samle flere arbejdspladser og sikre en minimumsindkomst ved udgangen af ​​hver måned. Desuden er det helt muligt at kombinere flere arbejdspladser til dem, der ønsker at bruge sig fuldt ud i deres professionelle liv. Ikke alle lande tilbyder denne jobsikkerhed.

LÆS  Kompensation og barsel

På den anden side har Frankrig indført en mindsteløn, der kaldes SMIC. Dette er en minimum timepris. Uanset hvilken stilling der holdes, for 151 månedlige arbejdstimer, er medarbejderne således sikret mod at modtage en tilsvarende løn. Arbejdsgivere har ikke lov til at tilbyde indtjening under denne timesats.

Betalt ferie

Hver måned arbejdede giver ret til to og en halv dag med betalt orlov, hvilket svarer til fem uger om året. Det er en erhvervet ret, og alle medarbejdere nyder godt af det. På den anden side akkumuleres medarbejdere, der arbejder 39 ugentlige timer om ugen, også RTT'er. Således får de i alt ti uger af betalt ferie hvert år, hvilket er betydeligt.

Jobsikkerhed

Personer, der har underskrevet en ansættelseskontrakt på ubestemt tid, er beskyttet. Det er faktisk meget vanskeligt for arbejdsgiverne at afskedige en medarbejder på permanente kontrakter. I Frankrig beskytter arbejdstagerne medarbejderne. Desuden er der i tilfælde af afskedigelse, medarbejdere dagpenge i mindst fire måneder, og nogle gange i løbet af de tre år efter datoen for opsigelsen. Det afhænger i det væsentlige af varigheden af ​​det foregående job. Anyway, det giver beskyttelse og tilbyder en behagelig tid at finde et job i Frankrig.

Den franske økonomis dynamik

Frankrig er et økonomisk stærkt land, der har en overvejende plads i verdensøkonomien. Landet er meget attraktivt for investorer, der ikke tøver med at sætte deres lid til fransk know-how. Det opnår således 6% af verdenshandelen og 5% af verdens BNP.

På verdensplan er landet øverst på luksusindustrien, og det andet i supermarkedet og landbrugssektoren. Med hensyn til produktivitet ligger Frankrig tredje i verden. Landet er derfor meget godt leveret som et samfund af avancerede industrier. 39 franske virksomheder er blandt 500s største virksomheder i verden.

LÆS  Hvordan fungerer betalt ferie?

Påvirkningen af ​​fransk knowhow

Den " lavet i frankrig Er en garanti for kvalitet værdsat til sin sande værdi overalt i verden. Håndværkere, der arbejder i Frankrig, er meget samvittighedsfulde og tilbyder altid produkter og tjenester af høj kvalitet. I alt er der 920 håndværksvirksomheder. At arbejde i Frankrig giver dig derefter mulighed for at lære og anvende avancerede arbejdsteknikker, der er anerkendt over hele verden.

Frankrig er et land, hvor store virksomheder sætter deres tillid til realiseringen af ​​deres produkter. Handlen fremmes generelt og udenlandske lande er amatører af lokalt fremstillede produkter. Drage fordel af fransk know-how tillader udenlandske statsborgere at få erfaring.

Kvaliteten af ​​uddannelsesinstitutionerne

Det er ikke ualmindeligt at se udenlandske statsborgere studere i Frankrig i håb om at finde et givende job. Faktisk er franske videregående uddannelsesinstitutioner af høj kvalitet. De gør det ofte muligt at finde et job i den ønskede sektor i slutningen af ​​studiet. Derudover sker det, at statsborgere kommer til at bosætte sig i Frankrig og arbejde der for at give deres børn privilegeret adgang til skolegang og universitetsinstitutioner. Ud over at finde en form for sikkerhed, giver de en stor chance for deres børn at få adgang til jobbet efter eget valg.

Livskvalitet

Frankrig er rangeret blandt de bedste lande med hensyn til livskvalitet. Denne komfort og mulighed for at leve behageligt tiltrækker udenlandske statsborgere. At bo i Frankrig giver dig adgang til en af ​​de sundhedssystemer de bedste kunstnere i verden. WHO har mange gange rangeret Frankrig først. Udenlandske studerende drager også fordel af den sociale beskyttelse i Frankrig.

LÆS  Åbn en telefonlinje og find en internetudbyder i Frankrig

Derudover har Frankrig en af ​​de længste forventninger om livet i verden. Dette skyldes i vid udstrækning sundhedssystemet og kvaliteten af ​​den omsorg, der ydes. Mange udenlandske statsborgere vælger at komme at bosætte sig i Frankrig at drage fordel af denne livskvalitet.

Endelig er priserne på varer og tjenesteydelser i Frankrig relativt gennemsnitlige sammenlignet med mange andre lande rundt om i verden.

Fransk kultur

Frankrig har en meget rig kultur, der tiltrækker nysgerrighed fra hele verden. Så sker det, at udenlandske statsborgere kommer til at bo og arbejde i Frankrig for at suge de særlige forhold i landet, lære sproget og opdage nye arbejdsmiljøer. I verden har Frankrig et meget godt ry for sin livsstil.

at indgå

Udenlandske statsborgere vælger generelt Frankrig for dets indflydelse, dets økonomiske styrke og beskyttelse af medarbejderne. Trettifem timer og betalt ferie er privilegier, som franske arbejdere har erhvervet. Således tilbyder ikke alle lande dem til medarbejdere. Udenlandske statsborgere kommer generelt til livskvalitet og jobsikkerhed, når de flytter til Frankrig.