I denne gratis videotutorial lærer du, hvordan du nemt laver skærmbilleder med DemoCreator.

Vi taler om screencast her, det handler om at optage, hvad du siger via dit webcam, og hvad du laver på din computer. DemoCreator gør det nemt at lave videoer til kurser, seminarer eller andet indhold.

Der kræves ingen viden om videoredigering. Alle de nødvendige trin er beskrevet, fra skærmoptagelse til eksport af den endelige afspilning.

I slutningen af ​​kurset vil du være i stand til at:

– Forbered optagelsen på forhånd.

– Konfigurer skærmoptagelse (video og lyd) og webcam-optagelse.

– Rediger optagelsen: klip unødvendige dele, tilføj tekst, klistermærker eller andre effekter.

– Eksporter den endelige optagelse som en videofil.

Dette kursus er velegnet til begyndere. Du kan oprette dine første screencasts meget hurtigt.

DemoCreator er tilgængelig til Windows og Mac.

Hvorfor lave et videokursus for dine kollegaer?

Videotræning gør det nemt at dele viden med dine kollegaer. Videoer er ikke kun nyttige, men også ideelle, fordi de kan bruges, når medarbejderne har brug for dem, som når de ofte skal udføre en opgave. De vil også vende tilbage til visse punkter oftere for bedre at forstå og endda tage fat på vigtige spørgsmål, som de måske har glemt.

Hvad er områderne for træningsvideoer til internt brug?

 

Video er et fleksibelt format, der kan bruges til alle former for intern træning, lige fra grundlæggende færdigheder til mere teknisk træning. Her er nogle ideer til din fremtidige træning.

Lav træningsvideoer, der forklarer funktionerne i en teknologi.

Videoer er gode til at undervise i tekniske koncepter. Så medarbejdere, der er blevet uddannet i et fabriks- eller produktionsmiljø, kan øjeblikkeligt forstå, hvordan man betjener eller reparerer en maskine, når det er nødvendigt. Uanset hvilket felt du arbejder i. Trin-for-trin videoer, der forklarer præcis, hvad du skal gøre, vil altid være velkomne.

Del tips til, hvordan du kan pitche et nyt produkt

Video er også en god måde at træne sælgere på. Dette format letter kommunikationen af ​​fortrolig information og tillader udvikling af adfærdsmæssige snarere end tekniske færdigheder. For eksempel oprettelse af en intern træningsvideo for at introducere funktioner i et nyt produkt eller en ny tjeneste. Træneren forklarer i detaljer produktets koncept, dets svage punkter og dets fordele, så sælgerne har al den information, der er nødvendig for at præsentere produktet for kunderne. En hurtig og effektiv måde at træne dine teammedlemmer på, hvis du er årets sælger!

Formidle ledelsesteknikker gennem videokurser.

Disse kurser henvender sig ikke kun til medarbejdere, men også til ledere. Du kan udvikle og gennemføre kurser med fokus på alle de kompetencer, der er nyttige for dine medarbejdere. For eksempel videoer om vigtigheden af ​​at respektere kvalitets- og sikkerhedsstandarder i virksomheden.

Lær ny software

Oplæring i ny software er ofte tidskrævende, og når det forsømmes, kan det medføre mange gener. Videotutorials og skærmbilleder er nu normen for at lære ny software! Angiv detaljeret og med gode skærmbilleder de nye funktioner i den seneste implementerede interne software. Dine kolleger vil købe dig kaffe hver dag.

Forbered dig godt til din tutorial.

Emnet

Det hele starter med valget af emnet: hvordan man udfylder en sådan formular, hvorfor samler eller adskiller en sådan del, justerer mulighederne for en software eller forbereder en ordre internt.

Det er op til dig at beslutte, hvilke emner du ønsker at dække i din træning. Fokuser ikke kun på de svære emner. Nogle gange hjælper det at forklare begreber, der virker enkle for dig. Sæt dig selv i stedet for de mennesker, du ønsker at nå, og forestil dig deres problemer.

Fokuser altid på ét emne. Dette vil forenkle processen og eliminere mange forklaringer.

Det er også meget vigtigt at arrangere kurser om emner, der er vigtige for dig. Du skal studere emnet og mestre det, før du taler om det. Utilstrækkelig viden fører naturligvis til dårlige forklaringer eller endda spredning af fejlagtige oplysninger. Dette vil have en negativ indvirkning på forståelsen og effektiviteten af ​​den undervisning, du tilbyder. For ikke at nævne det billede, det vil give af dig. Når vi ikke ved det, er vi tavse.

Titel

Efter at have valgt kursets hovedemne, skal man vælge en passende titel.

En titel, der matcher indholdet, vil naturligvis øge dit arbejdes relevans. Din målgruppe vil på forhånd vide, om det indhold, der tilbydes dem, opfylder deres behov.

Derfor er det så vigtigt at vælge de rigtige titler. Find ud af, hvilken information dine kolleger leder efter, og hvilke emner der sandsynligvis vil fange deres opmærksomhed.

Planen

Du har taget din beslutning om, hvad du vil tale om. Etabler en generel plan, dette vil give dig mulighed for at huske de vigtige trin og at forudse de aktiviteter og handlinger, der skal udføres på hvert trin. Længden af ​​videoen og tætheden af ​​information, den indeholder, er også meget vigtig. Hvis den er for lang, kan offentligheden kede sig og ikke fange. Hvis det går for hurtigt, bliver publikum nødt til at stoppe hvert tredje sekund for at forstå proceduren eller vil blive frustreret over mængden af ​​information, der går for hurtigt igennem. Det anslås, at en gennemsnitlig session om det samme emne varer to til tre minutter. Hvis emnet er mere komplekst, kan det vare op til 10 minutter. Men ikke mere!

Fortsæt med at læse artiklen på det originale websted →