Du led et tab i perioden med delvis arbejdsløshed på grund af sundhedskrisen. Du har kun fået betalt op til 70% af din løn, selvom du på din arbejdsgivers anmodning faktisk har arbejdet i virksomheden eller fjernarbejde, og / eller du er blevet tvunget til at tage fridage. orlov eller RTT ud over den godkendte kvote. Du skulle dog have modtaget 100% af din vederlag.

Vi råder dig til at bede din arbejdsgiver om regulering af betalingen for denne faktiske arbejdstid (og muligvis orlov eller RTT taget ud over den autoriserede kvote) og forklare ham, at han blev behandlet forkert under arbejdsløshedsordningen. delvis og leverer bevismateriale.

Rapporter det internt ... eller direkte eksternt

Vender han et døft øre? Kontakt det sociale og økonomiske udvalg (CSE) for din virksomhed eller en medarbejderrepræsentant. Hvis der ikke er nogen medarbejderrepræsentant, skal du fortælle arbejdsgiveren, at du bliver nødt til at kontakte arbejdstilsynet eller det regionale direktorat for virksomheder, konkurrence, forbrug, arbejdskraft og ...