Print Friendly, PDF & Email

Overførsel af DIF-timer til CPF: påmindelser

Siden 2015 erstatter personlig træningskonto (CPF) den individuelle ret til træning (DIF).

For folk, der var ansatte i 2014, er det deres ansvar at tage de nødvendige skridt til at overføre deres rettigheder under DIF til deres personlige træningskonto. Transposition til CPF er ikke automatisk.

Hvis medarbejderne ikke tager dette skridt, går deres erhvervede rettigheder permanent tabt.

Du burde vide, at overførslen oprindeligt skulle ske senest den 31. december 2020. Men en yderligere periode blev givet. De berørte medarbejdere har indtil 30. juni 2021.

Overførsel af DIF-timer til CPF: virksomheder kan informere medarbejderne

For at gøre rettighedshavere opmærksomme på DIF lancerer Arbejdsministeriet en informationskampagne blandt medarbejdere såvel som virksomheder, fagforeninger og arbejdsmarkedets parter.

Under visse omstændigheder kunne medarbejdere indtil 31. december 2014 erhverve op til 20 timers DIF-ret pr. År op til en maksimumsgrænse på 120 kumulative timer.
Arbejdsministeriet specificerer, at for en person, der aldrig har brugt deres rettigheder, kan dette repræsentere en ...

Fortsæt med at læse artiklen på det originale websted →

LÆS  Rapport: Opbygning af en bibliografi