Print Friendly, PDF & Email

Du skal betales for enhver overarbejde, du har arbejdet. Din lønseddel skal angive, hvor mange timer du har arbejdet, og til hvilken hastighed du blev kompenseret. Men nogle gange glemmer din arbejdsgiver at betale dem. Du har derefter ret til at kræve dem. Til dette anbefales det at sende et brev til den pågældende afdeling for at anmode om en regulering. Her er nogle prøvebreve for at anmode om betaling.

Nogle detaljer om overarbejde

Enhver time, der arbejdes af en medarbejder på initiativ af sin arbejdsgiver, behandles som overarbejde. I henhold til arbejdskodeksen skal en medarbejder faktisk arbejde 35 timer om ugen. Derudover pålægges arbejdsgiveren en forhøjelse.

Man skal dog ikke forveksle overarbejde og overarbejde. Vi overvejer timerne eller en medarbejder, der arbejder deltid. Og hvem er forpligtet til at arbejde timer ud over den varighed, der er nævnt i hans kontrakt. Ligesom yderligere timer.

I hvilke tilfælde betragtes overarbejde ikke?

Der er situationer, hvor overarbejde ikke tages i betragtning. I denne form for sammenhæng kan medarbejderen under ingen omstændigheder kræve betaling af nogen forhøjelse. Disse inkluderer de timer, som du ville have besluttet at udføre på egen hånd. Uden anmodning fra din arbejdsgiver. Du kan ikke forlade din post to timer for sent hver dag. Bed derefter om at blive betalt i slutningen af ​​måneden.

LÆS  Hvordan skriver man effektivt på arbejdet?

Derefter defineres din arbejdstid måske af en fastprisaftale efter en aftale, der er forhandlet inden for din virksomhed. Lad os forestille os, at den ugentlige tilstedeværelse, der er fastsat i denne pakke, er 36 timer. I dette tilfælde tages der ikke højde for overskridelser, fordi de er inkluderet i pakken.

Endelig er der også tilfælde, hvor overarbejde erstattes af kompenserende fritid, så hvis du har ret til det. Du kan ikke forvente noget mere.

Hvordan kan man bevise eksistensen af ​​ubetalt overarbejde?

Den medarbejder, der ønsker at fremsætte en klage over ubetalt overarbejde, har mulighed for at samle alle de dokumenter, der understøtter hans anmodning. For at gøre dette skal han klart bestemme sin arbejdstid og vurdere antallet af overarbejde, som tvisten vedrører.

Når alt er verificeret. Du er fri til at præsentere kollegers vidnesbyrd om videoovervågningen. Tidsplanerne, der viser din overarbejde, uddrag af elektroniske eller SMS-beskeder, der viser din udveksling med kunder. Kopier af elektroniske dagbøger, registrering af tidsure. Alt dette skal naturligvis ledsages af konti vedrørende overarbejde.

Hvad din arbejdsgiver angår, skal han rette op på situationen, hvis din anmodning er legitim. I nogle samfund skal du kæmpe hver måned. Uden din indblanding glemmes betalingen af ​​overarbejde systematisk.

Hvordan går man videre med en klage for manglende betaling af din overarbejde?

Overtid, der arbejdes af personalet, er ofte til forretningens behov og interesser. Således kan den medarbejder, der anser sig foruroliget over manglende betaling af sin overarbejde, indgive en anmodning om standardisering hos sin arbejdsgiver.

Flere trin kan følges for at opnå et gunstigt svar. For det første kan det være et tilsyn fra arbejdsgiveren. Så problemet kan løses hurtigt ved at skrive et brev, der beskriver dit problem. På den anden side, i tilfælde af at arbejdsgiveren nægter at betale det, han skylder dig. Denne anmodning skal helst foretages med anbefalet brev med kvittering for modtagelse.

LÆS  Den bedste måde at skrive et professionelt brev godt på 

Hvis arbejdsgiveren stadig ikke ønsker at løse situationen efter at have modtaget din mail. Kontakt personalets repræsentanter for at fortælle dem om din sag og søge råd. Afhængig af størrelsen på din skade og din motivation. Det er op til dig at se, om du går til industridomstolen. Eller hvis du bare stopper det ekstra arbejde. Arbejd mere for at tjene det samme, det er ikke rigtig interessant.

Prøvebrev til anmodning om overbetaling

Her er to modeller, du kan bruge.

Første model

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tlf: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Fru,
funktion
Adresse
postnummer

I [By], den [Dato]

Registreret brev med kvittering for modtagelse

Emne: Anmodning om betaling af overarbejde

Fru,

Som ansat siden [ansættelsesdato] på [stilling] arbejdede jeg [antal overarbejdstimer] fra [dato] til [dato]. Alt dette for at bidrage til udviklingen af ​​virksomheden og for at nå de månedlige mål. Jeg overskred derfor de 35 timer, den lovlige arbejdstid om ugen.

Da jeg modtog min lønseddel for den måned [måned, hvor min fejl opstod], og da jeg læste den, bemærkede jeg, at disse overarbejde ikke blev talt.

Dette er grunden til, at jeg tillader mig at sende dig de detaljer, der opsummerer min overarbejde i denne periode [vedlæg alle dokumenter, der retfærdiggør din arbejdstid og bevis for, at du har arbejdet overarbejde].

Jeg vil gerne minde dig om, at alt overarbejde skal øges ved anvendelse af bestemmelserne i artikel L3121-22 i arbejdskodeksen. Desværre var det ikke tilfældet med min løn.

Jeg beder dig derfor om at gribe ind, så min situation bliver rettet så hurtigt som muligt.

Afventer et svar fra dig, vær venlig at acceptere, fru, min venlige hilsen.

                                               Underskrift.

Anden model

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tlf: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Fru,
funktion
Adresse
postnummer

I [By], den [Dato]

Registreret brev med kvittering for modtagelse

Emne: Anmodning om betaling af overarbejde

Sir,

Som en del af virksomhedens arbejdsstyrke siden [ansættelsesdato] i stillingen som [post] har jeg en ansættelseskontrakt, der nævner en ugentlig arbejdstid, der ikke overstiger 35 timer. Imidlertid modtog jeg lige min lønseddel, og til min overraskelse blev der ikke taget højde for den overarbejde, jeg arbejdede.

Faktisk arbejdede jeg i løbet af måneden [måned] [antal timer] på overarbejde på anmodning af fru [navnet på vejlederen] for at nå månedens mål.

Jeg vil gerne minde dig om, at i henhold til Labour Code skal jeg modtage en stigning på 25% i de første otte timer og 50% på de andre.

Jeg beder dig derfor herved venligst lade mig betale det skyldige beløb.

Mens du på forhånd takker dig for din indblanding med regnskabsafdelingen, skal du acceptere, hr., Udtrykket for min højeste hensyn.

 

                                                                                 Underskrift.

Download "Brevskabeloner til anmodning om betaling for overarbejde 1" premier-modele.docx – Downloadet 1613 gange – 20 KB

Download "Anden model" second-model.docx – Downloadet 1361 gange – 20 KB