I dag i den professionelle verden er en vigtig og ofte forsømt færdighed "at vide, hvordan man skriver". En kvalitet, der ofte glemmes i den digitale tidsalder.

Men over tid indser vi, at denne færdighed kan gøre en forskel på et eller andet tidspunkt. Som en illustration, overvej denne udveksling med en HRD:

«Har du fundet en kandidat til den rekruttering, der er planlagt i dag?

- Vi gennemførte mange tests, og til sidst havde vi to deltagere med næsten samme baggrund, lignende oplevelser. De er begge tilgængelige for at starte i denne nye position.

- Hvad vil du gøre for at vælge mellem dem?

- Det er ikke kompliceret! Vi vælger, hvilken af ​​de to der har den bedste skriveflydighed.»

I tvivlstilfælde prioriteres den, der skriver bedst.

Eksemplet ovenfor illustrerer meget godt, hvordan skrivning kan diskvalificere i en rekrutteringsproces. Uanset om du er god eller dårlig i enhver branche, har erfaringen vist, at det at have fremragende skrivning kan få en person til at gribe visse muligheder. Kvaliteten af ​​hans skrivning bliver således en markant færdighed. Et element, der f.eks. Kan give yderligere legitimitet i forbindelse med en ansættelse. Et rekrutteringsfirma vidner om dette og siger: " Med lige færdigheder skal du ansætte den, der skriver bedst». Karakteren af ​​en kandidats skrivning illustrerer oftest den omsorg, han kan bringe til sit arbejde; et kendetegn, der ikke efterlader rekrutterere ligeglade.

LÆS  Skriv en email i tilfælde af fravær

Beherskelse af skrivning: et vigtigt aktiv

Skrivning er et vigtigt aspekt af jobbet, hvad enten det er at skrive en e-mail, korrespondance, en rapport eller endda en formular. Det letter således tilrettelæggelsen af ​​den daglige drift. Derudover er skrivning tilbagevendende i det professionelle liv. Især elektronisk post, som bliver en vigtig proces inden for enhver virksomhed. Direktiver mellem hierarkiet og samarbejdspartnerne eller udveksling mellem kunder og leverandører. At skrive godt viser sig derfor at være en ønsket færdighed, selvom det sjældent forekommer i forretningsreferencesystemer.

Skrivning er meget stressende for mange af os. For at få dette ubehag til at forsvinde, skal du stille dig selv følgende spørgsmål:

  • Har jeg virkelig den grundlæggende viden om at skrive på fransk?
  • Er min skrivning normalt præcis og klar nok?
  • Skal jeg ændre den måde, jeg skriver mine e-mails, rapporter og mere på?

Hvilken konklusion kan vi drage af dette?

Spørgsmålene ovenfor er ret legitime. I et professionelt miljø forventes der ofte to vigtige ting, når det kommer til skrivning.

Vi har først formen hvor det er vigtigt at være særlig opmærksom på skrivning, vedstavning, men også tilorganisering af ideer. Således skal hver af dine skrifter tage højde for præcision og klarhed uden at glemme kortfattethed.

At afslutte indholdet som du stiller til rådighed for dine kolleger eller overlegen håndskrivning. Skal være relevant. Det er ikke et spørgsmål om at skrive for at skrive, men at blive læst og forstået. Ligesom dig har ingen tid at spilde.