Du stiller bestemt dig selv en masse spørgsmål lige nu. Hvis jeg er nødt til at holde mine børn hjemme og online arbejde er ikke muligt for mig. Hvilke mekanismer har regeringen indført for alle disse situationer?

Du kan ikke distancere og tage dig af et barn under 16 år.

Regeringen har oprettet en ekstraordinær mekanisme med sygeforsikring baseret på arbejdsstop. Dine børn påvirkes nødvendigvis af de nuværende indeslutningsforanstaltninger.

Du har ret til denne atypiske sygefravær og dagpenge, der følger med den.

Hvis dit barn er under 16 år:

- At det er umuligt for dig at arbejde eksternt, er at du derfor er forpligtet til at stoppe al aktivitet for at babysit dine børn.

- Dit barn er under 16 år den dag, hvor stop er ordineret.

Hvis dit barn er 16 år eller ældre, har du ikke ret til nogen kompensation. Med undtagelse af børn under 18 år Handicappede, undervises i specialiserede virksomheder i normale tider.

Hvor længe er dette arbejdsstop?

Sygefraværet, der udstedes til dig, kan forlænge op til 14 kalenderdage. Det vil sige, du bliver nødt til at tælle 14 dage inklusive weekender fra ordinationen af ​​sygefraværet. En ny erklæring skal afgives hver 14. dag indtil slutningen af ​​indespærringsperioden. Kun en af ​​de to forældre kan drage fordel af denne enhed. Det er ikke desto mindre muligt at dele det mellem faderen og moderen og i øvrigt også opdele det.

LÆS  Åbning af en bankkonto for udlændinge og ikke-residenter: alle formaliteter

Hvilke skridt skal der tages?

Som medarbejder har du ingen skridt til at tage andet end at give besked til din arbejdsgiver. Din arbejdsgiver sender alle de nødvendige oplysninger til din CPAM. Det er faktisk et spørgsmål om at indikere, at du ikke er i stand til at arbejde vedligeholdes derhjemme. Medarbejdere i den generelle ordning er inkluderet i denne mekanisme. Dette system gælder ikke for offentlige embedsmænd og personer, der er afhængige af andre særlige ordninger. Selvstændige mennesker sørger for at afgive erklæringen til sundhedsforsikring.

Hvornår samler du dine kvoter?

Fra det øjeblik din arbejdsgiver udfører proceduren på det websted, der er til rådighed til dette formål. Du har ret til dagpenge underlagt kontrol af sundhedsforsikring. Faktisk skal dine lønelementer overføres efter den sædvanlige procedure. Tiden, hvor disse oplysninger indsamles og behandles, kan være længere eller kortere afhængigt af situationen i din region. Et interessant punkt at huske, at du får betalt for alle dine fridage. Uden dage med mangler og uden kontrol vedrørende åbningen af ​​dine rettigheder.

Eksempel mail Attestering af børnepasning derhjemme.

Her er en officielt eksempel, enkelt, certifikat, der skal sendes til din arbejdsgiver pr. post eller e-mail. Du kan, hvis du ønsker det, sende det med kvitteringer ved hjælp af onlinetjenester fra postkontoret.

Hej,

Jeg ønsker, jeg håber på en meget hurtig tilbagevenden til mit indlæg, vedlægger jeg som aftalt mit børnepasningsbevis.

LÆS  Kompensation og barsel

Vi ses meget snart

Fornavn NAME

 

                                       Attestering af børnepasning derhjemme

Jeg, undertegnede "Fornavn Efternavn på medarbejderen", attesterer, at mit barn "Fornavn Efternavn på barn", i alderen "barnets alder" år er indskrevet i virksomheden "Navn på etablering" af kommune "Kommunens navn", lukket for perioden fra "dato" til "dato" som en del af styringen af ​​coronavirus-epidemien.

Jeg attesterer, at jeg er den eneste forælder, der anmoder om arbejdsstop, så jeg kan holde mit barn derhjemme.

    Udfærdiget i "sted" på "dato"

"Fornavn Efternavn på medarbejder"

           "Signatur"