Sygefravær knyttet til Covid-19: undtagelser fra betingelserne for betaling af dagpenge og arbejdsgivertilskud

Siden sundhedskrisen opstod, er betingelserne for retten til daglige sociale ydelser og yderligere arbejdsgiverkompensation blevet lempet.

Medarbejderen modtager således dagpenge, uden at der stilles krav om betingelser, som er:

arbejde mindst 150 timer over en periode på 3 kalendermåneder (eller 90 dage) eller bidrage til en løn, der mindst svarer til 1015 gange størrelsen af ​​timelønminsten i de 6 kalendermåneder forud for stoppet.

Erstatning udbetales fra den første sygedag.

3-dages ventetid er suspenderet.

Den supplerende arbejdsgiverordning for arbejdsgivere er også blevet gjort mere fleksibel. Medarbejderen drager fordel af den ekstra godtgørelse uden, at anciennitetsbetingelsen anvendes (1 år). Den 7-dages ventetid er også suspenderet. Du betaler den ekstra løn fra den første dag i pensionen.

Dette ekstraordinære system skulle gælde indtil den 31. marts 2021 inklusive. Et dekret, offentliggjort den 12. marts 2021 kl Tidendeforlænger de nedsættende foranstaltninger indtil den 1. juni 2021 inklusive.

Men pas på, dette ...

Fortsæt med at læse artiklen på det originale websted →

LÆS  Senioritetsbonus: det er kollektivaftalen, der angiver, om den skal bruges til beregning af det aftalte minimum