Sparekontoen er en af de fordele, som en medarbejder kan drage fordel af i en virksomhed. Dette er en slags forpligtelse fra arbejdsgiveren til sine medarbejdere om at give dem mulighed for at nyde deres orlov og hvile, der ikke er taget senere. For at bortskaffe det skal nogle formaliteter følges, og en anmodning er obligatorisk. Her er eksempler på breve til brug af en tidsbesparelseskonto. Men først vil nogle forestillinger om denne fordel altid være nyttige.
Hvad er tidsbesparelseskontoen?
Tidsbesparelseskontoen eller CET er en enhed, der er oprettet af et selskab til fordel for sine ansatte for at give dem mulighed for at drage fordel af akkumuleringen af rettigheder til betalt orlov. Disse kan derefter rekvireres senere, enten i dage eller i form af vederlag, som medarbejderen kan placere på en tidsbesparelseskonto.
Oprettelsen af en tidsbesparelseskonto skyldes imidlertid en konvention eller kollektiv overenskomst. Denne aftale fastsætter derefter betingelserne for levering og brug af CET i henhold tilartikel L3151-1 af arbejdskodeksen. Medarbejderen kan derfor bruge den til at indsamle sine orlovsrettigheder, der ikke er taget, ved at stille en anmodning til sin arbejdsgiver.
Hvad er fordelene ved tidsbesparelseskontoen?
Fordelene ved tidsbesparelseskontoen kan være både for arbejdsgiveren og for medarbejderen.
Fordele for arbejdsgiveren
Oprettelsen af en tidsopsparingskonto gør det muligt at reducere selskabets skattepligtige overskud takket være bidraget fra de fremsendte dage i CET. Sidstnævnte giver også arbejdsgiveren mulighed for at motivere og fastholde medarbejdere ved at lade dem drage fordel af forholdene i henhold til deres behov.
Fordelene for medarbejderen
CET giver normalt medarbejderen mulighed for at drage fordel af en pensionsopsparingsordning med sine orlovsrettigheder. Det kan også være fritaget for kapitalgevinstskat, finansiere gradvis ophør af aktivitet eller kompensere for orlov.
Hvordan oprettes en tidsbesparelseskonto?
Tidsbesparelseskontoen kan oprettes på basis af en virksomhedsaftale eller en konvention eller ved en konvention eller en filialaftale. Således skal arbejdsgiveren med denne aftale eller konvention forhandle reglerne for tidsbesparelseskontoen.
Forhandlingerne vedrører især vilkårene for kontoadministration, betingelserne for at finansiere kontoen og betingelserne for brug af tidsbesparelseskontoen.
Hvordan finansierer og bruger tidsbesparelseskontoen?
Tidsbesparelseskontoen kan finansieres enten i tide eller i penge. De gemte rettigheder kan bruges når som helst. Leveringen af CET kræver dog en anmodning til arbejdsgiveren, forudsat at klausulerne overholdes.
I form af tid
CET kan finansieres med orlov erhvervet i den femte uge, kompenserende hvile, overarbejde eller RTT for fastprisansatte. Alt dette for at foregribe pensionering, finansiere dage uden løn eller gradvist skifte til deltidsarbejde.
I form af penge
Medarbejderen kan effektivt drage fordel af sine orlovsrettigheder i form af penge. Med hensyn til sidstnævnte er der arbejdsgiverbidrag, lønstigninger, forskellige godtgørelser, bonusser, besparelser foretaget inden for en PEE. Årlig ferie kan dog ikke konverteres til penge.
Ved at vælge denne mulighed kan medarbejderen drage fordel af yderligere indkomst. Han kan også overføre sin PEE eller sin PERCO til at finansiere en virksomhedsopsparingsordning eller en gruppepensionsordning.
Nogle brevmodeller, der anmoder om brug af en tidsbesparelseskonto
Her er nogle eksempler på breve, der hjælper dig med at anmode om finansiering fra CET med betalt ferie, bonusser eller RTT'er og en anmodning om at bruge en tidsbesparelseskonto.
Finansiering af en tidsbesparelseskonto
Efternavn fornavn
Adresse
postnummer
PostVirksomhed… (Virksomhedsnavn)
Adresse
postnummer(By), den ... (Dato)
Emne: Finansiering af min tidsbesparelseskonto
Hr. Direktør,
I henhold til det notat, der blev meddelt os dateret [memodato], har du bedt alle medarbejdere om at drage fordel af årlig orlov efter saldi inden [fristen til at betale orlov].
Desuden er jeg derfor ude af stand til at tage resten af min betalte orlov, dvs. [antallet af fridage på grund af nogle medarbejderes afgang med orlov og for at sikre en smidig drift af virksomheden. betalt resterende] dage.
Når det er sagt, ifølge artikel L3151-1 i Labour Code, nævnes det, at jeg kan drage fordel af disse betalte helligdage i monetær form. Således tager jeg mig fri til at skrive til dig hermed for at bede dig om betaling af min saldo svarende til disse helligdage til min tidsbesparelseskonto.
I afventning af et positivt svar fra dig, vær venlig at acceptere, hr., De følelser, der er min højeste hensyntagen.
underskrift
Brug af rettigheder tildelt en tidsbesparelseskonto
Efternavn fornavn
Adresse
postnummer
PostVirksomhed… (Virksomhedsnavn)
Adresse
postnummer(By), den ... (Dato)
Emne: Brug af min tidsbesparelseskonto
Sir,
Det er et par år siden min tidsbesparelseskonto blev oprettet. Således var jeg i stand til at indsamle [restbeløbet i CET] euro, hvilket svarer til [antal orlovsdage, der ikke er taget] orlovsdage.
Herved og i henhold til artikel L3151-3 i Labour Code vil jeg gerne informere dig om mit ønske om at finansiere et projekt inden for en velgørenhedsforening fra mine erhvervede rettigheder på min tidsbesparelseskonto.
Tak, fordi du gør det nødvendige så hurtigt som muligt. Jeg står dog til din rådighed for yderligere oplysninger.
Tro venligst, hr. Direktør, min venlige hilsen.
underskrift
Download "Tidsbesparende kontofinansiering"
food-count-epargne-time.docx – Downloadet 10499 gange – 12,77 KBDownload "Tidsbesparelseskonto brev skabelon"
tidsbesparelse-konto-brevskabelon.docx – Downloadet 10916 gange – 21,53 KB
