Helt gratis OpenClassrooms premium træning
Konkurrencen, som globaliseringen skaber, den nye generations behov (søgning efter mening og udfordringer, fleksibilitet og forandring...) og øget mobilitet gør det stadig sværere at tiltrække og fastholde talentfulde medarbejdere. Der er kort sagt talentmangel, eller rettere en talentkrise.
Nye medarbejdere bliver motiverede, når de kommer ind i en virksomhed. Men hvordan motiverer du dem og hjælper dem med at udvikle deres karriere? Hvordan tiltrækker man dem og giver dem mulighed for at udvikle nye færdigheder?
Der er to udfordringer at overvinde:
– Fastholde gode medarbejdere: opfylde deres behov for udfordring og motivation.
– Give medarbejderne mulighed for at udvikle nye færdigheder og udvikle sig i et miljø i konstant forandring.
Diskuter de udfordringer, der er forbundet med at støtte og coache medarbejdere, og hvordan man tilrettelægger en passende karriereudviklingspolitik i overensstemmelse med virksomhedens strategi.
På dette kursus lærer du, hvordan du stiller de rigtige spørgsmål, inden du går i gang. Du vil opdage de forskellige karrierestyringsværktøjer, og hvordan du opretter en politik, der fuldt ud opfylder din virksomheds behov.
