Forlad til virksomhedsstart, gratis ansøgningsbrevskabelon

Vil du oprette eller overtage en virksomhed, hvad enten det er en SAS, en SASU, en SARL eller anden, mens du beholder dit nuværende job? Bemærk, at enhver medarbejder har ret til at tage orlov til oprettelse eller overtagelse af en virksomhed. Derudover skal visse bestemmelser tages i betragtning. Her er de procedurer, der skal følges for en orlovsanmodning om oprettelse eller overtagelse af en virksomhed. Du får også et eksempel på anmodning.

Hvordan går man videre med en anmodning om betalt orlov til oprettelse af virksomheder?

Når du arbejder for en virksomhed, har du muligvis en plan om at starte en virksomhed. Det kræver dog noget fritid fra din side. Pointen er, at du ikke vil afslutte dit nuværende job, men du vil have tid til at afslutte dit projekt. Ved så, at enhver medarbejder kan drage fordel af en orlov for at oprette en virksomhed.

I overensstemmelse med artiklen L3142-105 i arbejdskodeksen ændret ved artikel 9 i lov nr. 2016-1088 af 8. august 2016, kan du effektivt anmode om orlov fra din arbejdsgiver. Derudover vil din anmodning være underlagt visse betingelser.

For at drage fordel af denne orlov skal du først og fremmest have en anciennitet på 2 år i samme firma eller i samme gruppe og ikke have draget fordel af det i løbet af de sidste 3 år. Du skal også have som et projekt en virksomhedsoprettelse, der ikke er i konkurrence med den, hvor du arbejder i øjeblikket.

Du kan dog bestemmeden orlov, du har brug for forudsat at det ikke overstiger 1 år. Du kan også forny den i endnu et år. Du modtager dog ikke længere løn i denne periode, medmindre du har valgt deltidsarbejde. Når det er sagt, kan du anmode om en fremførsel af din betalte feriesaldo.

Hvordan går man videre med en anmodning om betalt orlov til oprettelse af virksomheder?

For at anmode om orlov til oprettelse eller overtagelse af en virksomhed eller for at forenkle CCRE skal du underrette din arbejdsgiver mindst to måneder før datoen for din afgang med orlov uden at glemme at nævne varigheden. Bemærk dog, at fristerne og betingelserne for at få din ferie er fastsat ved kollektiv aftale inden for virksomheden.

For at opnå CEMR skal du derefter skrive et brev med anmodning om orlov til oprettelse af virksomhed. Du skal derefter sende det til din arbejdsgiver enten pr. Post ved hjælp af et anbefalet brev med kvittering for modtagelse eller via e-mail. Dit brev vil derefter nævne det nøjagtige formål med din anmodning, din afrejsedato for orlov samt varigheden.

Når din arbejdsgiver har modtaget din anmodning, har de 30 dage til at svare og give dig besked. Han kan dog afvise din anmodning, hvis du ikke har opfyldt de nødvendige betingelser. Afslaget kan også finde sted, hvis din afgang har en konsekvens i virksomhedens udvikling. I dette tilfælde har du 15 dage efter at have modtaget afslag på at indgive en klage til industridomstolen, hvis du ikke accepterer denne beslutning.

Derudover skal han, hvis din arbejdsgiver accepterer din anmodning, underrette dig om sin aftale inden for 30 dage efter modtagelsen. Overskrid denne frist, og i tilfælde af manglende manifestation af din arbejdsgiver betragtes din anmodning som imødekommet. På den anden side kan din afrejse udsættes i højst 6 måneder fra din dato for anmodning om afgang. Det er især i tilfælde, hvor denne sker i samme periode som for andre medarbejdere. Denne praksis vedtages for at sikre en smidig drift af virksomheden.

Hvad med efter orloven?

Først og fremmest kan du vælge mellem at opsige din ansættelseskontrakt eller fortsætte med at arbejde. Således skal du underrette din arbejdsgiver om dit ønske om at vende tilbage til arbejde mindst 3 måneder inden orlovens afslutning. I det første tilfælde kan du opsige din kontrakt uden varsel, men ved at modtage kompensation i stedet for varsel.

I tilfælde af at du har valgt at fortsætte med at arbejde i virksomheden, kan du vende tilbage til din gamle stilling eller en lignende stilling, hvis det er nødvendigt. Dine fordele vil derfor være de samme som før din afgang med orlov. Du kan også drage fordel af træning for at rehabilitere dig selv, hvis det er nødvendigt.

Hvordan skriver jeg et orlov til oprettelse af virksomheder?

Din CEMR-anmodning skal nævne din afrejsedato, den ønskede varighed af din ferie samt den nøjagtige karakter af dit projekt. Du kan derfor bruge følgende skabeloner til en orlovsanmodning og til en tilbagevenden til arbejdsanmodning.

For en CEMR-anmodning

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tlf: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Fru,
funktion
Adresse
postnummer

I [By], den [Dato]

Registreret brev med kvittering for modtagelse

Emne: Anmodning om afgang med orlov for at skabe virksomhed

Fru, hr.

Siden jeg er ansat i din virksomhed siden [dato], besætter jeg i øjeblikket stillingen som [din stilling]. I overensstemmelse med artikel L. 3142-105 i arbejdskodeksen vil jeg dog gerne være i stand til at drage fordel af en orlov til oprettelse af virksomheder, hvis aktivitet vil være baseret på [angiv dit projekt].

Jeg vil derfor være fraværende fra [afrejsedato] til [returdato], så i en periode på [angiv antallet af fraværsdage], hvis du tillader det.

Afventer en beslutning fra dig, vær venlig at acceptere, fru, hr., Forsikringen om min højeste hensyn.

 

Underskrift.

 

I tilfælde af en anmodning om inddrivelse

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tlf: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Fru,
funktion
Adresse
postnummer

I [By], den [Dato]

Registreret brev med kvittering for modtagelse

Emne: Anmodning om genindsættelse

Fru, hr.

Jeg har i øjeblikket orlov for at starte en virksomhed siden [afrejsedato].

Jeg informerer dig hermed om mit ønske om at genoptage mit tidligere job i din virksomhed, hvilket er godkendt i artikel L. 3142-85 i arbejdskodeksen. Hvis min stilling imidlertid ikke længere er tilgængelig, vil jeg gerne indtage en lignende stilling.

Afslutningen på min orlov er planlagt til [returdato], og jeg vil derfor være til stede fra den dag.

Accepter venligst, fru, hr., Med sikkerhed for min højeste hensyntagen.

 

Underskrift.