Übertragung von DIF-Stunden an den CPF: Erinnerungen

Seit 2015 ersetzt das Personal Training Account (CPF) das individuelle Recht auf Training (DIF).

Für Personen, die 2014 Mitarbeiter waren, liegt es in ihrer Verantwortung, die erforderlichen Schritte zu unternehmen, um ihre Rechte aus dem DIF auf ihr persönliches Schulungskonto zu übertragen. Die Übertragung zum CPF erfolgt nicht automatisch.

Wenn Mitarbeiter diesen Schritt nicht ausführen, gehen ihre erworbenen Rechte dauerhaft verloren.

Sie sollten wissen, dass die Übertragung ursprünglich spätestens am 31. Dezember 2020 erfolgen musste. Es wurde jedoch zusätzliche Zeit eingeräumt. Die betroffenen Mitarbeiter haben bis zum 30. Juni 2021 Zeit.

Übertragung von DIF-Stunden an den CPF: Unternehmen können Mitarbeiter informieren

Um die Rechteinhaber auf das DIF aufmerksam zu machen, startet das Arbeitsministerium eine Informationskampagne unter Mitarbeitern sowie Unternehmen, Berufsverbänden und Sozialpartnern.

Unter bestimmten Bedingungen konnten Mitarbeiter bis zum 31. Dezember 2014 bis zu 20 Stunden DIF-Anspruch pro Jahr erwerben, bis zu einer Höchstgrenze von 120 kumulierten Stunden.
Das Arbeitsministerium legt fest, dass für eine Person, die ihre Rechte noch nie genutzt hat, dies ein ...

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