Die CRPE (für Professional Reeducation Agreement in the Company) ist eine praxisorientierte und angeleitete Ausbildung, die durch eine Berufsausbildung ergänzt werden kann und an deren Ende der Arbeitnehmer nicht nur neue Fähigkeiten, sondern auch die Erfahrung eines neuen Arbeitsplatzes hat.

Sie wird nach einer Arbeitsniederlegung eingeführt und in Form einer zwischen dem Arbeitnehmer, dem Arbeitgeber und der primären Krankenversicherung (oder allgemeinen Sozialversicherungskasse) geschlossenen Vereinbarung und einer vom Arbeitnehmer unterzeichneten Änderung des Arbeitsvertrags formalisiert.

Je nach Fall kann der Sozialdienst der Krankenkasse oder der Arbeitsmedizinische und Präventionsdienst die Verfahren mit dem Arbeitnehmer, seinem Arbeitgeber, dem Betriebsarzt und Cap emploi oder Comète France koordinieren.

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