Der Arbeitnehmer stellt bei Transitions Pro einen Antrag auf finanzielle Unterstützung für sein berufliches Übergangsprojekt nach Zustimmung des Arbeitgebers zugunsten der beruflichen Übergangskarenz. Dieser Antrag umfasst insbesondere die Beschreibung des Umschulungsvorhabens und des angestrebten Ausbildungsgangs.
Um bei der Wahl der Umschulung und der Vervollständigung seiner Akte angeleitet zu werden, kann der Arbeitnehmer von der Unterstützung durch einen Berater für berufliche Entwicklung (CEP) profitieren. Der CEP informiert, leitet und hilft dem Mitarbeiter, sein Projekt zu formalisieren. Er schlägt einen Finanzierungsplan vor.
Transitions Pro untersucht die Akte des Mitarbeiters. Sie überprüfen, ob der Mitarbeiter die Bedingungen für den Zugang zu PTPs erfüllt. Sie stellen sicher, dass das Umschulungsprojekt nicht unter die Verpflichtung des Arbeitgebers fällt, Arbeitnehmer an ihren Arbeitsplatz, an Arbeitsplatzwechsel und an ihre Weiterbeschäftigung anzupassen. Sie prüfen die Relevanz des beruflichen Vorhabens nach folgenden kumulativen Kriterien:
Die Kohärenz des TPP : Der Berufswechsel muss den Abschluss einer zertifizierenden Ausbildung erfordern. Dabei muss der Arbeitnehmer in seiner Akte seine Kenntnis der Tätigkeiten, der Verhältnisse nachweisen
