Jawird vom Betreuer zusammen mit dem Begünstigten ein Bericht erstellt.
Dieses Gleichgewicht sollte es ermöglichen festzustellen, ob es notwendig ist, neue Einrichtungen oder die Mobilisierung eines anderen PDP-Geräts bereitzustellen beispielsweise.

Es erinnert / spezifiziert die praktischen Modalitäten der überwachten Studie (Ziele, Anfangs- und Enddatum, Arbeitszeitgestaltung, ob die betreute Erprobung an der Ausgangsstelle oder an einer anderen Stelle durchgeführt wurde, betroffener Tätigkeitsbereich, Name des Betreuers im Betrieb und seine Funktion, die Aufgaben die während des Zeitraums durchgeführt wurden, und die Beobachtungen, die Faktoren, die die Rückkehr an den Arbeitsplatz erleichtern und die Faktoren, die sie einschränken, der Anpassungsbedarf: technischer, organisatorischer, menschlicher, in der Ausbildung oder sonstiger).

Der Bericht wird an den Betriebsarzt des Arbeitgebers, an den Sozialdienst der Krankenversicherung und ggf. an die für die Förderung und den Erhalt behinderter Menschen zuständige Vermittlungsfachstelle, wie zB Cap emploi, übermittelt.

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