Rücktritt ohne Vorankündigung, ein Recht für schwangere Frauen

Während der Schwangerschaft fristlos kündigen. Es ist möglich ?

Normalerweise ein Mitarbeiter, der die Partei dazu bringt, seinen Arbeitsvertrag einseitig zu kündigen. Muss eine rechtliche Kündigungsfrist einhalten. Dies soll seinem Arbeitgeber ermöglichen, seinen Ersatz zu organisieren. In den meisten Fällen ist für Nicht-Manager ein Zeitraum von einem Monat vorgesehen. Für eine Führungskraft wird die Frist häufig auf drei Monate verlängert.

Sie haben gerade von dem glücklichen Ereignis erfahren. Sie sind fest entschlossen, die Boxen zu wechseln. Unverständliche Planung, unbezahlte Überstunden, stornierter Urlaub. Eine katastrophale Situation, die Sie moralisch betrifft.

Artikel L1225-34 des Arbeitsgesetzbuchs legt fest, dass sich eine Arbeitnehmerin in einem Zustand offensichtlicher Schwangerschaft befindet und medizinisch verifiziert ist. Ist berechtigt, ohne Vorankündigung zurückzutreten. Eine Abreise mit sofortiger Wirkung. Wenn Sie diese Wahl treffen. Sie erhalten keine Entschädigung für die Kündigung des Arbeitsvertrags, um Ihren Arbeitgeber zu bezahlen.

Beachten Sie jedoch, dass dies eine Abreise ohne Rückgabe ist. Für den Fall, dass es unmöglich ist, etwas anderes zu tun. Sie wären bereit, Ihren Platz einzunehmen. Warten Sie stattdessen, bis Sie im Mutterschaftsurlaub sind. Auf diese Weise haben Sie 12 Monate lang Vorrang bei der Einstellung. Sie können von diesem Gerät nur profitieren, wenn Sie es während Ihrer Schwangerschaft verlassen. Es liegt an Ihnen, die Vor- und Nachteile abzuwägen.

Musterbrief, den Sie während Ihrer Schwangerschaft ohne Vorankündigung kündigen können.

Nichts im Gesetz schreibt Ihnen vor, wenn Sie ein ärztliches Attest haben, das dies belegt. Verwenden einer speziellen Methode, um zu beenden, wenn Sie schwanger sind. Sie könnten mit nur einem Anruf glücklich sein. Aber um Streitigkeiten zu vermeiden. Ich rate Ihnen, einen Brief mit Empfangsbestätigung zu verwenden. Sie werden vom Senden dieser Mail profitieren. Um die Zahlung Ihres Guthabens von einem beliebigen Konto sowie eines Arbeitszertifikats mit einem Pôle Emploi-Zertifikat anzufordern. Es ist möglich, dass wir Ihren Ansatz nicht schätzen und Sie bitten, zu kommen und sie zu holen. Ihr Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, diese an Sie zu senden.

Musterbrief Nummer 1

 

Herr Vorname Nachname
Adresse
Postleitzahl

Herr / Frau,
Funktion
Adresse
Postleitzahl

In [Stadt] am [Datum]

Einschreiben mit Empfangsbestätigung

Betreff: Rücktrittsschreiben ohne Kündigungsfrist

Damen und Herren,

Ich bedauere, Sie hiermit über meine Entscheidung zum Rücktritt zu informieren.

Bitte beachten Sie, dass mein Rücktritt sofort wirksam wird. In der Tat, da mein offensichtlicher Schwangerschaftszustand durch das ärztliche Attest bestätigt wird, das ich Ihnen in diesem Brief sende. Und in Übereinstimmung mit den Bestimmungen von Artikel L1225-34 des Arbeitsgesetzbuchs.

Ich möchte die mir gebotene Gelegenheit nutzen, meine Stelle unverzüglich zu verlassen. Und ohne Entschädigung für die Kündigung meines Arbeitsvertrags zahlen zu müssen.

Ich lade Sie daher ein, mir schnell alle Dokumente zu senden, die ich benötige. Mein Kontostand für ein Konto, ein Arbeitszertifikat sowie ein Pôle Emploi-Zertifikat.

Mit Dank nehmen Sie bitte an, Frau, den Ausdruck meiner höchsten Rücksichtnahme.

 

                                                                                                                                          Signature

 

Musterbrief Nummer 2

 

Herr Vorname Nachname
Adresse
Postleitzahl

Herr / Frau,
Funktion
Adresse
Postleitzahl

In [Stadt] am [Datum]

Einschreiben mit Empfangsbestätigung

Betreff: Rücktrittsschreiben ohne Kündigungsfrist

Herr Personalleiter,

Mit Trauer kündige ich meine Entscheidung an, ohne Vorankündigung zurückzutreten. Nach 15 Jahren in unserer Gruppe. Eine Zeit meines Lebens, die mir gute Erinnerungen hinterlassen wird.

Trotz allem habe ich gerade gelernt und ich vermute, dass ich schwanger bin. Ich ließ von meinem Arzt ein ärztliches Attest über eine offensichtliche Schwangerschaft erstellen. Dokument, das ich Ihnen beigefügt finden würde.

Wie Sie wissen, bin ich nicht verpflichtet, eine Kündigungsfrist einzuhalten. Aufgrund meiner Situation kann ich meinen Posten sofort verlassen.

Dadurch kann ich mich jetzt einer Reihe von Anpassungen in meinem persönlichen Leben widmen.

Vielen Dank im Voraus, dass Sie mich so schnell wie möglich gesendet haben. Alle Unterlagen zur Kündigung meines Arbeitsvertrags.

Ich wünsche Ihnen einen schönen Tag und bitte Sir, den Ausdruck meiner respektvollen Rücksichtnahme.

 

 

                                                                                                                                Signature

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