Briefvorlage für eine erfolgreiche Gehaltserhöhung

Wenn Sie mehrere Jahre in einem Unternehmen gearbeitet haben, haben Sie unweigerlich wichtiges Fachwissen für dessen Entwicklung gesammelt. Denken Sie jetzt ist die Zeit, eine Gehaltserhöhung zu nutzen? Immerhin hast du es verdient. Dazu müssen Sie bei Ihrem Arbeitgeber eine Erhöhung beantragen. Hier finden Sie einige Tipps für Ihre Bemühungen sowie Beispiele für Briefe, in denen eine Gehaltserhöhung beantragt wird.

Was ist eine Arbeitnehmerentschädigung?

Wenn eine Person in einem Unternehmen zu arbeiten beginnt, unterzeichnet jede Partei einen Vertrag, in dem sie allen während der Arbeitszeit zu beachtenden Klauseln zustimmt. Der Vertrag erwähnt auch die Vergütung des Arbeitnehmers. Letzteres gilt als Gegenleistung für die vom Arbeitnehmer angebotenen Leistungen zugunsten des Arbeitgebers.

Es ist wichtig zu wissen, dass die Vergütung zwischen dem Arbeitnehmer und seinem Arbeitnehmer frei ausgehandelt wird, wobei das Arbeitsgesetzbuch und die Tarifverträge zu beachten sind. Sie darf daher nicht unter dem gesetzlichen Mindestlohn liegen. Die Vergütung bezieht sich jedoch nicht nur auf das Grundgehalt, sondern auch auf feste oder variable Prämien oder sonstige Leistungen in Form eines Gehalts.

Die Vergütung wird jeden Monat gemäß Artikel L3242-1 des Arbeitsgesetzbuchs erhoben. In der Regel wird das Gehalt am Jahrestag der Einstellung entsprechend dem Dienstalter des Mitarbeiters erhöht. Er kann jedoch jederzeit eine Gehaltserhöhung beantragen, abhängig von den Umständen im Unternehmen oder einfach, weil er der Meinung ist, dass er eine Vergütung verdient, die an seine Erfahrung und seine Fähigkeiten angepasst ist.

Warum einen Brief mit der Bitte um eine Gehaltserhöhung senden?

Unabhängig von der Atmosphäre in einem Team oder den verschiedenen Tools, die dem Mitarbeiter zur Ausführung seiner Arbeit zur Verfügung stehen. Das Gehalt bleibt eine äußerst starke Motivationsquelle. Dies ist auch das allererste Kriterium für den Abschluss einer Vertragsunterzeichnung.

Zunächst kann ein Antrag auf Gehaltserhöhung während eines Interviews mit dem Arbeitgeber mündlich vereinbart werden. Es ist jedoch besser, ein Follow-up per Post zu senden, insbesondere wenn der Arbeitgeber Ihrer Anfrage nicht eindeutig widersprochen hat. Ein Brief wäre daher ideal, um Ihre Anfrage zu bekräftigen und zu einem positiven Ergebnis des Arbeitgebers zu führen.

Beachten Sie jedoch, dass in den meisten Fällen der Wert des Mitarbeiters trotz seiner Effektivität nicht berücksichtigt wird. Der beste Weg, um eine Gehaltserhöhung zu erhalten, ist jedoch, mit Ihrem Arbeitgeber zu sprechen. Somit kann er es gewähren, wenn Ihre Anfrage Ihrer Leistung und Ihren Ergebnissen entspricht.

Wann eine Gehaltserhöhung beantragen?

Die meisten Arbeitgeber ziehen es vor, dass die Arbeitnehmer über ihre Vergütung schweigen. Sie müssen daher den richtigen Verhandlungszeitpunkt wählen, um eine zufriedenstellende Antwort zu erhalten. Beachten Sie jedoch, dass Sie in einer guten Position sind, um eine Erhöhung zu beantragen, falls Sie Ihre Ziele erreicht oder sogar übertroffen haben und Ihre Arbeit mehr als zufriedenstellend ist. Genau hier können Sie den Vorteil nutzen und Ihren Anspruch geltend machen.

Der Antrag auf Erhöhung wird in bestimmten Fällen auch nach Erhalt einer Beförderung gestellt, wenn das Gehalt nicht erhöht wurde. Es ist auch möglich, dass Ihre Vergütung niedriger ist als die, die im Allgemeinen für eine Position gilt, die der Position ähnlich ist, die Sie derzeit innehaben. Vermeiden Sie es andererseits, eine Anfrage in einem Zeitraum zu senden, in dem das Unternehmen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten steckt.

Wie kann man eine Gehaltserhöhung beantragen?

Sie kennen Ihre Gründe, um eine Gehaltserhöhung zu beantragen. Sie müssen also nur Maßnahmen ergreifen. Denken Sie daran, dass Sie nur dann eine positive Antwort erhalten, wenn die folgenden Bedingungen erfüllt sind: gute Leistung, Zielerreichung, günstige finanzielle Situation des Unternehmens, Bestehen vertraglicher Vereinbarungen.

Entgegen der landläufigen Meinung erfordert die Forderung nach einer Gehaltserhöhung jedoch ein Minimum an Vorbereitung. Es ist wichtig, eine ganze Reihe guter Argumente zu sammeln, um den Arbeitgeber zu überzeugen. Erinnern Sie sich an alle Ihre Ergebnisse, geben Sie sie an und bringen Sie sie vor.

Ihr Arbeitgeber kann Ihnen auch mehrere Aufgaben übertragen, die weit über die Grenzen Ihrer Position hinausgehen. Wisse, dass dies ein Zeichen des Vertrauens ist und nutze die Gelegenheit, um mit deinem Arbeitgeber darüber zu sprechen. Zeigen Sie, wie wichtig Ihre Rolle im Geschäft ist.

Einige Musterbriefe, die Ihnen helfen, eine Gehaltserhöhung zu erhalten.

Einfacher Antrag auf Gehaltserhöhung

Frau / Herr Vorname Nachname
Adresse
Postleitzahl

Herr / Frau,
Funktion
Adresse
Postleitzahl

In [Stadt] am [Datum]

 

Betreff: Antrag auf Gehaltserhöhung

Herr Direktor,

Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen, seit [Datum] besetze ich derzeit die Position [aktuelle Position]. Ich übernehme die mir anvertrauten Funktionen mit Effizienz und Genauigkeit.

Dank meines professionellen Gewissens melde ich mich immer freiwillig, wenn Überstunden erforderlich sind, damit das Geschäft reibungslos läuft.

Seit vielen Jahren bin ich aufgefordert, neue Mitarbeiter bei ihren ersten Schritten bei uns zu unterstützen. Es ist bekannt, dass ich unermüdliche Geduld habe und bei Bedarf immer zur Verfügung stehe.

Mit einer Erfahrung von [allgemeine Erfahrungsdauer] Jahre und ein Dienstalter von [Dauer gearbeitet im Geschäft] Jahre im Unternehmen würde ich gerne meinen treuen Dienst durch eine Gehaltserhöhung anerkennen lassen.

Ich stehe Ihnen für ein mögliches Interview zur Verfügung und hoffe, Sie überzeugt zu haben. Ich bitte Sie, zuzustimmen [sehr geehrter], der Ausdruck meiner höchsten Rücksichtnahme.

 

                                                                                                               Signature

Antrag auf Gehaltserhöhung auf das gleiche Niveau wie andere Mitarbeiter in derselben Position

Frau / Herr Vorname Nachname
Adresse
Postleitzahl

Herr / Frau,
Funktion
Adresse
Postleitzahl

In [Stadt] am [Datum

 

Betreff: Antrag auf Gehaltserhöhung

[Monsieur, Madame],

Seit [Einstellungsdatum] in Ihrem Unternehmen eingestellt, besetze ich derzeit die Position [Ihrer Position] und bin seit [Dauer der Erfahrung in der Position] bis heute tätig.

Seit meiner Integration hatte ich die Möglichkeit, mehrere Aufgaben in verschiedenen Positionen auszuführen, z. B. [Geben Sie Ihre Verantwortlichkeiten an und ob sie erweitert oder erweitert wurden].

Außerdem habe ich die Ehre, um Ihre Freundlichkeit zu bitten und mir eine Gehaltserhöhung zu gewähren, die der meiner Kollegen ähnelt, die dieselbe Position wie ich innehaben. Ich möchte auch von Boni und anderen Vorteilen profitieren können, die für meine derzeitige Verantwortung geeignet sind.

Ich werde mich sehr geehrt fühlen, wenn meine Anfrage positiv aufgenommen wird und ich zur weiteren Diskussion zur Verfügung stehe.

In Erwartung eines günstigen Ergebnisses glauben Sie bitte, (sehr geehrter), in meiner respektvollen Überlegung.

 

                                                                                                                     Signature