Es gab die Arbeitsniederlegung, um seine Kinder zu betreuen, die von der Schule beraubt wurden, Arbeitnehmer haben jetzt die Möglichkeit, von einer Arbeitsniederlegung (Krankenstand) zu profitieren, wenn sie mit einer schutzbedürftigen Person zusammenleben. Eine logische Reaktion auf die Ausgangsbeschränkungen: Bisher gingen diejenigen, die nicht arbeiten konnten, erhebliche Risiken ein, indem sie sich als Überträger des Virus für die schutzbedürftigen Menschen aussetzten, mit denen sie zusammenleben.

Jetzt muss er nicht mehr mit seinem Arbeitgeber verhandeln, die Grauzone in Bezug auf die Arbeitsniederlegung von „wesentlichen“ Arbeitnehmern, die mit schutzbedürftigen Menschen zusammenleben, ist jetzt aufgelöst.

Die Arbeitsunterbrechung erhalten Sie auf Antrag bei Ihrem behandelnden Arzt. Ist eine Konsultation nicht möglich, insbesondere weil er z. B. keine Telekonsultation durchführt, können Sie diese bei jedem Arzt in der Stadt erfragen. Andererseits hat die Krankenversicherung nicht angegeben, ob ein vereinfachter Krankenstand, wie er für schutzbedürftige Personen selbst vorgesehen ist, eingeführt werden soll.

Wie lange gilt die Arbeitsniederlegung?

Die Arbeitsniederlegung für Arbeitnehmer, die mit schutzbedürftigen Personen zusammenleben, gilt für einen Zeitraum von 15

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