Evaluation als Trainingsinstrument

Die Bewertung ist weit mehr als eine einfache Prüfung oder Korrektur von Arbeiten. Es ist ein leistungsstarkes Trainingstool, das zur Unterstützung des Lernens eingesetzt werden kann. In diesem Abschnitt erfahren Sie, wie Sie Ihr Verhältnis zur Evaluation analysieren, eine Evaluatorhaltung einnehmen und zwischen summativer und formativer Evaluation unterscheiden. Außerdem erfahren Sie, wie Sie die formative Beurteilung als Hebel zum Lernen nutzen können.

Beurteilung ist ein wesentlicher Aspekt des Lehrens und Lernens. Es hilft dabei, die Effektivität des Unterrichts zu messen, den Fortschritt der Lernenden zu verfolgen und Bereiche zu identifizieren, die zusätzliche Aufmerksamkeit erfordern. Allerdings kann die Beurteilung für viele Trainer und Lehrer eine Herausforderung darstellen. Diese Formation wird Ihnen helfen, die verschiedenen Rollen der Bewertung zu verstehen und eine Trainer-Bewerter-Haltung einzunehmen kompatibel mit dem Lernen.

Leistungsbeurteilung

Die Bewertung einer Leistung kann viele Formen annehmen, sei es eine schriftliche Prüfung, eine mündliche Verteidigung, eine schriftliche Akte oder eine andere Prüfung. In diesem Abschnitt erfahren Sie, wie Sie Ihre Bewertung einrichten, eine Punktzahl vergeben und eine relevante und umsetzbare Bewertung formulieren. Sie werden auch den Zusammenhang zwischen Leistung und Lernen verstehen und sich darauf vorbereiten, Bewertungskriterien für eine Prüfung vorzuschlagen.

Die Leistungsbeurteilung ist eine komplexe Aufgabe, die ein klares Verständnis der Bewertungsziele, Bewertungskriterien und Bewertungsmethoden erfordert. Diese Schulung vermittelt Ihnen die notwendigen Werkzeuge und Kenntnisse, um eine Leistung effektiv zu bewerten, sei es im Rahmen einer schriftlichen Prüfung, einer mündlichen Verteidigung, einer schriftlichen Akte oder einer anderen Prüfung.

READ  Wie Gmail for Business Ihr Berufsleben verändern kann

Gestaltung einer Lernbewertung

Diese Schulung hilft Ihnen, Ihre Bildungsziele zu definieren und zu klassifizieren, die verschiedenen Bewertungsebenen (Wissen, Automatismen, Fähigkeiten) zu verstehen und Bewertungen zu entwerfen, die das Erreichen dieser Ziele effektiv messen. Sie üben außerdem die Durchführung von Beurteilungen für alle vier Lernstufen, sodass Sie die Wirksamkeit Ihres Unterrichts messen und Bereiche identifizieren können, die zusätzlicher Aufmerksamkeit bedürfen.

Das Entwerfen einer Lernbewertung ist eine wesentliche Fähigkeit für jeden Trainer oder Lehrer. Es ermöglicht die Messung der Wirksamkeit des Unterrichts und die Verfolgung der Fortschritte der Lernenden. Diese Schulung vermittelt Ihnen die Werkzeuge und das Wissen, um effektive Beurteilungen zu entwerfen, die auf Ihre Bildungsziele abgestimmt sind.

Zusammenfassend vermittelt Ihnen diese Schulung ein tiefgreifendes Verständnis der Evaluation als Schulungsinstrument. Egal, ob Sie ein erfahrener Trainer sind, der nach neuen Bewertungsstrategien sucht, oder ein neuer Trainer, der die Grundlagen der Bewertung verstehen möchte, diese Schulung vermittelt Ihnen die Werkzeuge und Kenntnisse, die Sie benötigen, um effektive Bewertungen zu entwerfen, die das Lernen unterstützen.