Völlig kostenloses Premium-Training von OpenClassrooms
Die Beschaffung ist kompliziert. Sonst würden wir nicht so oft darüber reden.
Es geht darum, Kandidaten zu finden und anzuziehen, die etwas bewegen. Dazu müssen Sie einen echten Trichter erstellen, um sie zu Ihnen zu bringen. Sie müssen die richtigen Tools und Medien auswählen, um Ihre Informationen zu verbreiten.
Einige Rekrutierungsaktivitäten sind einfach, weil es in den betreffenden Sektoren wenig Wettbewerb gibt. Andere sind „katastrophal“, weil man alle Karten ausspielen muss, um Kandidaten in bestimmten Branchen zu bekommen.
In diesem Kurs lernen Sie das Rekrutierungsumfeld kennen und wie es ständig von sozialen und wirtschaftlichen Schwankungen beeinflusst wird.
Damit können Sie die sich ständig erweiternde Palette an HR-Tools nutzen. Sie lernen traditionelle Forschungsmethoden und eine Vielzahl digitaler Forschungswerkzeuge kennen, die sich gegenseitig ergänzen und bereichern.
In diesem Handbuch finden Sie detailliertere Informationen zur Verwendung all dieser Tools.
– Eine Checkliste, was Sie tun müssen, bevor Sie beginnen.
– Erstellen Sie ein „Profil“ des idealen Kandidaten.
– Optimierung der Verbreitung und Präsentation Ihres Angebots.
Abschließend betrachten wir die Geschäftskommunikation, die erforderlich ist, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen.
Sie können dann mit der Suche nach Kandidaten beginnen und sehen, welche Methoden nützlich sind und welche Sie direkt in die Wand fahren.
