Ein Firmenfahrzeug muss von einer kompetenten Person gefahren werden, die über die entsprechende Lizenz verfügt.

Sie sollten sich daher zuerst für den Führerschein Ihrer Fahrer interessieren. Überprüfen Sie bei der Zuweisung des Fahrzeugs, ob der Mitarbeiter über einen Führerschein verfügt und dieser für das anvertraute Fahrzeug geeignet ist.

Diese Überprüfung muss regelmäßig während der Ausführung des Arbeitsvertrags durchgeführt werden. In der Tat kann der Führerschein eines Mitarbeiters aufgrund von Verstößen gegen die Straßenverkehrsordnung zurückgezogen oder ausgesetzt werden.

neinSie können daher einen Mitarbeiter nicht nach der Anzahl der Punkte fragen, die auf seinem Führerschein enthalten sind. Dies sind personenbezogene Daten, auf die Sie nicht zugreifen können.

Zur Beantwortung der Transportfragen Ihrer Mitarbeiter (Bezahlung von Geschäftsreisen, Reparaturen an einem für Geschäftsreisen verwendeten Privatfahrzeug usw.) bietet Ihnen Editions Tissot die Broschüre „Rechte und Pflichten der Mitarbeiter in Angelegenheiten von de transport “, mit dem Sie die Mitarbeiter über die verschiedenen Regeln informieren können, die für den Transport gelten. Sie profitieren auch von 7 Dokumentmodellen:

Bescheinigung über die Nutzung des öffentlichen Verkehrs; Steuerskala von ...

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