Krankheitsurlaub: Aussetzung des Arbeitsvertrags

Der Krankenstand setzt den Arbeitsvertrag aus. Der Mitarbeiter stellt seine Arbeit nicht mehr zur Verfügung. Wenn er die Anspruchsbedingungen erfüllt, zahlt die primäre Krankenkasse tägliche Sozialversicherungsleistungen (IJSS). Möglicherweise müssen Sie ihm auch einen Gehaltszuschlag zahlen:

entweder in Anwendung des Arbeitsgesetzbuches (Art. L. 1226-1); entweder in Anwendung Ihres Tarifvertrags.

Eine krankheitsbedingte Abwesenheit hat daher Konsequenzen für die Erstellung der Gehaltsabrechnung, insbesondere, ob Sie eine Gehaltserhaltung praktizieren oder nicht.

Auch wenn der Arbeitsvertrag eines kranken Arbeitnehmers ausgesetzt ist, muss dieser die mit seinem Arbeitsvertrag verbundenen Verpflichtungen erfüllen. Für ihn bedeutet dies, eine Verpflichtung zur Loyalität zu respektieren.

Krankheitsurlaub und Achtung der Treuepflicht

Der beurlaubte Arbeitnehmer darf seinem Arbeitgeber keinen Schaden zufügen. Wenn der Mitarbeiter die Verpflichtungen aus der Erfüllung seines Arbeitsvertrags nach Treu und Glauben nicht erfüllt, ist es wahrscheinlich, dass Sie…