Als Arbeitgeber musste ich die Gesundheit und Sicherheit meiner Mitarbeiter schützen und sie daher, wann immer möglich, in eine Telearbeitssituation bringen. Kann ich jedoch die Aktivitäten meiner Telearbeiter aus der Ferne überwachen?
Ob die Implementierung von Telearbeit in Ihrem Unternehmen das Ergebnis eines mit Gewerkschaften unterzeichneten Tarifvertrags oder der Gesundheitskrise ist, nicht alles ist erlaubt und bestimmte Regeln müssen eingehalten werden.
Während Sie Ihren Mitarbeitern im Allgemeinen vertrauen, haben Sie immer noch Bedenken und Vorbehalte hinsichtlich ihrer Produktivität, wenn sie Telearbeit leisten.
Sie möchten daher die Aktivität von Mitarbeitern steuern, die zu Hause arbeiten. Was ist in dieser Angelegenheit zulässig?
Telearbeit: die Grenzen der Mitarbeiterkontrolle
Die CNIL veröffentlichte Ende November eine Frage und Antwort zur Telearbeit, die diese Frage beantwortet.
Laut CNIL können Sie die Tätigkeit von Telearbeitern vollständig kontrollieren, vorausgesetzt, diese Kontrolle steht in einem angemessenen Verhältnis zum verfolgten Ziel und verletzt nicht die Rechte und Freiheiten Ihrer Mitarbeiter und respektiert diese offensichtlich einige Regeln.
Wisse, dass du behältst, y ...
