Unter den gegenwärtigen Umständen kann ein Musterbrief, in dem eine Vorauszahlung oder Anzahlung angefordert wird, für Sie von Vorteil sein. Ein Cashflow-Problem kann dazu führen, dass Sie sich dieser Lösung zuwenden. Wir sprechen oft von einer Vorauszahlung oder einer Anzahlung. Die beiden Begriffe können mehrdeutig sein. Und viele Leute können sie nicht auseinanderhalten. Ein kleiner Fokus auf das Thema erklärt detailliert die Unterschiede und Ähnlichkeiten zwischen seinen beiden Ausdrücken.

Vorauszahlung oder Anzahlung?

Verwirrend definieren diese beiden Formulierungen unterschiedliche Ansätze. Sie sind weit davon entfernt, synonym zu sein. Und Artikel L. 3251-3 des Arbeitsgesetzbuches, um dies zu erinnern. Lassen Sie uns gemeinsam den Unterschied sehen.

Zahltagvorschuss

Ein Vorschuss ist ein Betrag, den der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer für die Arbeit gutschreibt, die er in naher Zukunft ausführen wird. Die Aufgabe ist noch nicht erledigt, aber der Arbeitnehmer kann einen Teil seines Gehalts verwenden. Dies ist ein Minikredit, den der Interessent durch seine Arbeit zurückzahlen muss.

Wenn Sie Ihren Chef bitten, Ihnen bis Ende August einen Bruchteil Ihres Septembergehalts zu zahlen, beantragen Sie einen Gehaltsvorschuss. In diesem Zusammenhang kann Ihr Arbeitgeber diese Vorauszahlung akzeptieren oder ablehnen.

Der Gehaltsvorschuss entspricht einem vom Arbeitnehmer festgelegten freien Betrag. Der Betrag kann per Überweisung, Bargeld oder Scheck bezahlt werden. Herkömmlicherweise ist es erforderlich, die Höhe des Vorschusses anzugeben und von allen unterzeichnen zu lassen. Es ist auch wichtig, die Erstattungsbedingungen zu definieren. Beide Parteien müssen eine unterschriebene Kopie aller Bestimmungen haben.

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Die Gehaltskaution

Die Anzahlung unterscheidet sich vom Zahltagvorschuss. Hier geht es um eine Vorauszahlung eines Teils des Gehalts, den der Mitarbeiter bereits verdient hat. In jedem Fall handelt es sich nicht um einen Kredit. Der Betrag, den der Interessent in seiner Einzahlung verlangt, entspricht den Beträgen, die er erworben hat. Diese Person bittet lediglich darum, das Datum der Zahlung eines Teils ihres Gehalts gegenüber dem normalen Datum vorzuziehen.

Unter diesen Bedingungen sollte beachtet werden, dass die Kaution niemals das monatliche Gehalt der Person überschreiten darf. Darüber hinaus enthält Artikel L. 3242-1 des Arbeitsgesetzbuchs weitere Informationen zu diesem Thema. Er erwähnt, dass es einem Mitarbeiter möglich ist, eine Kaution in Höhe von fünfzehn Arbeitstagen zu verlangen, was der Hälfte seiner monatlichen Vergütung entspricht.

Dies bedeutet dann, dass der Arbeitnehmer ab dem XNUMX. des Monats das Recht hat, eine Kaution zu verlangen, die mit zwei Wochen Arbeit vergleichbar ist. Es ist ein Recht, dass sein Arbeitgeber ihn nicht leugnen kann.

Unter welchen Bedingungen kann ein Arbeitgeber eine Anzahlung oder einen Gehaltsvorschuss ablehnen?

Unzählige Bedingungen spielen eine Rolle und entscheiden, ob eine Anzahlung oder ein Gehaltsvorschuss geleistet wird oder nicht. Die Geschäftsbedingungen unterscheiden sich je nach Status des Mitarbeiters, aber auch nach Art der Anfrage.

Zahltagvorschuss

In Bezug auf den Zahltagvorschuss kann Ihr Chef Ihre Anfrage annehmen oder ablehnen. Wenn Sie ihm jedoch Beweise zur Unterstützung Ihrer Anfrage vorlegen. Alle nützlichen Informationen, die die Waage zu Ihren Gunsten kippen. Sie sollten eine positive Antwort erhalten.

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Die Anzahlung

Ihr Unternehmen ist gesetzlich verpflichtet, Ihre Anzahlungsanforderung anzunehmen. Diese Regel unterliegt jedoch Ausnahmen. Es ist möglich, diese Kaution abzulehnen, wenn die Anfrage von einem Heimarbeiter, einem Zeitarbeiter, Saisonarbeitern oder Zeitarbeitern stammt.

Wie schreibe ich meine Anfrage für einen Zahltagvorschuss?

In dem Maße, wie das Glück dich anlächelt. Und dass Sie einen Zahltagvorschuss erhalten. Es ist vorzuziehen, ein Schreiben zu erstellen, in dem Sie die Bedingungen für die Rückzahlung festlegen. Senden Sie Ihr Vorabanforderungsschreiben per Einschreiben mit Empfangsbestätigung, wenn möglich. In der Tat ist das Versenden per Einschreiben mit Empfangsbestätigung ein rechtliches Dokument. Ein wesentlicher im Streitfall. Darüber hinaus hat diese Option den Vorteil, einfach, schnell und kostengünstig zu sein.

Zahltag Voraus Anfrage Brief

 

Julien dupont
75 bis rue de la grandeporte
75020 Paris
Tel.: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Herr / Frau,
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In [Stadt] am [Datum]

Betrifft: Antrag auf Gehaltsvorschuss

Herr / Frau,

Mit vielen Genen informiere ich Sie über meine persönlichen Anliegen. (Geben Sie Ihr Problem an), Ich muss die Summe haben (den Betrag, den Sie fragen möchten) um die Situation zu beheben. Infolgedessen muss ich Sie ausnahmsweise um einen Gehaltsvorschuss bitten, der dem Betrag entspricht, den ich dringend benötige.

Ich überlege, ob Sie zustimmen, mich zu unterstützen und den Gesamtbetrag innerhalb von acht Monaten zurückzuzahlen. Dafür wird in diesem Zeitraum ein monatlicher Abzug von meinen nächsten Gehältern vorgenommen. Auf diese Weise kann ich Ihnen den geliehenen Betrag zu einem für mich und meine Familie akzeptablen Preis zurückgeben.

Ich danke Ihnen von Herzen für Ihr Interesse an meiner Anfrage. Bitte akzeptieren Sie, Frau, Herr, den Ausdruck meiner ausgezeichneten Gefühle.

 

                                                 Signature

 

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Wie kann der Arbeitnehmer bei seinem Arbeitgeber eine Kaution verlangen?

 

Die Person kann eine Kaution auf einfache Anfrage auf Papier, per Post oder elektronisch einziehen. In einigen Betrieben stehen Einzahlungsantragsformulare für Mitarbeiter zur Verfügung, die davon profitieren möchten. Diese Technik ermöglicht es, die Anfrage zu standardisieren und den Mitarbeitern die Aufgabe zu erleichtern.

In anderen Organisationen erfolgt die Anforderung direkt über interne Software. Dadurch wird die vom Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanager des Unternehmens validierte Abrechnungssoftware direkt integriert.

 

 Einfaches Einzahlungsschreiben

 

Julien dupont
75 bis rue de la grandeporte
75020 Paris
Tel.: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Herr / Frau,
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In [Stadt] am [Datum]

Betreff: Antrag auf Vorauszahlung

liebe

In einer schwierigen finanziellen Situation bitte ich Sie, mir eine Anzahlung auf mein Gehalt für den laufenden Monat zu gewähren.

Ich weiß, dass Sie es erlauben, wie es das Gesetz vorsieht. An jeden Mitarbeiter, der diese Art von Anfrage nach fünfzehn Arbeitstagen benötigt. In diesem Zusammenhang möchte ich die Zahlung der Summe von [Betrag in Euro] nutzen.

Vielen Dank, dass Sie meiner Bitte stattgegeben haben. Bitte akzeptieren Sie, Frau / Herr, den Ausdruck meiner besten Grüße.

 

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