Im Alltag kann man auf das Schreiben verzichten, aber am Arbeitsplatz kann man sich dem nicht entziehen. In der Tat müssen Sie Berichte, Briefe, E-Mails usw. schreiben. In Anbetracht dessen ist es wichtig, Rechtschreibfehler zu vermeiden, da diese dazu führen können, dass Sie schlecht aussehen. Weit davon entfernt, als einfacher Fehler angesehen zu werden, können diese das Image Ihres Unternehmens schädigen.

Rechtschreibfehler: eine Sache, die nicht übersehen werden darf

Die Rechtschreibung wird in Frankreich sehr ernst genommen, insbesondere im professionellen Bereich. In der Tat ist es seit vielen Jahren eng mit den Jahren der Grundschule verbunden.

Abgesehen davon sollten Sie wissen, dass die Tatsache, dass Sie die Rechtschreibung beherrschen, ein Zeichen der Unterscheidung ist. Daher können Sie weder geschätzt werden noch als zuverlässig erscheinen, wenn Sie eine schlechte Rechtschreibung haben.

Wie Sie verstanden haben, ist eine gute Rechtschreibung ein Zeichen des Wertes für die Person, die schreibt, aber auch für das Unternehmen, das sie vertritt. Sie sind daher vertrauenswürdig, wenn Sie es beherrschen. Andererseits werden Ihre Glaubwürdigkeit und die des Unternehmens stark in Frage gestellt, wenn Sie Rechtschreibfehler machen.

Rechtschreibfehler: ein Zeichen für einen schlechten Eindruck

Laut der Rechtschreibzertifizierungsstelle des Voltaire-Projekts kann der Umsatz auf E-Commerce-Websites aufgrund von Rechtschreibfehlern halbiert werden. Letztere schaden der Kundenbeziehung ebenfalls erheblich.

Wenn Sie dagegen E-Mails mit Rechtschreibfehlern senden, verlieren Sie an Glaubwürdigkeit. Sie beschädigen auch Ihr Unternehmen, dem in den Augen anderer nicht mehr vertraut wird.

Ebenso wird das Senden einer E-Mail mit Rechtschreibfehlern als Missachtung des Empfängers angesehen. In der Tat wird er sagen, dass Sie sich die Zeit genommen haben könnten, Ihren Inhalt zu korrigieren und Fehler zu korrigieren, bevor Sie ihm diese E-Mail senden.

Rechtschreibfehler diskreditieren die Anwendungsdateien

Beachten Sie, dass Rechtschreibfehler auch Auswirkungen auf die Anwendungsdateien haben.

In der Tat haben mehr als 50% der Personalvermittler einen schlechten Eindruck von Kandidaten, wenn sie Rechtschreibfehler in ihren Dateien sehen. Sie sagen sich sicherlich, dass sie das Unternehmen bei ihrer Einstellung nicht angemessen vertreten können.

Darüber hinaus muss gesagt werden, dass Menschen Dingen, die ihren Erwartungen entsprechen, mehr Wert und Bedeutung beimessen. In diesem Sinne ist es offensichtlich, dass Personalvermittler immer eine gepflegte Datei erwarten, die frei von Rechtschreibfehlern ist und die Motivation des Bewerbers widerspiegelt.

Dies ist der Grund, warum sie sich, wenn sie Fehler in einem Antrag finden, sagen, dass der Antragsteller bei der Erstellung seiner Akte nicht gewissenhaft war. Sie könnten sogar denken, dass er nicht sehr an der Stelle interessiert war, weshalb er sich nicht die Zeit genommen hat, seine Bewerbung zu prüfen.

Rechtschreibfehler sind eine echte Eintrittsbarriere für Menschen, die in die Berufswelt eintreten müssen. Bei gleicher Erfahrung wird eine fehlerhafte Datei mehr abgelehnt als eine fehlerfreie Datei. Es kommt vor, dass Ränder für Tippfehler toleriert werden. Am besten verbieten Sie jedoch Fehler in Ihrem professionellen Schreiben.