Es ist nicht kompliziert. Bereiten Sie ein Professional Transition Project (PTP) vor. Ein guter Weg, um zum Training zu gehen, ohne einen Cent zu bezahlen. Ein Kollege nutzte die Haftzeit, um zu trainieren. Während dieser Zeit sind Sie es, die sich um seine Akten kümmern. Es ist das Wunder der Telearbeit. Nach seiner Rückkehr dank seiner neuen Fähigkeiten. Er ist jetzt für die Verwaltung Ihrer Arbeit verantwortlich. Diese erstaunliche Situation stört Sie enorm. Sie haben Ihre Stunden in schwierigen Zeiten nicht gezählt. Und wir haben dich schon vergessen.

Wie bereite ich ein professionelles Übergangsprojekt vor?

Sie denken, es ist Zeit für Sie, Ihr Fachwissen zu verbessern. Und allgemeiner, um Domains zu wechseln. Bereiten Sie sich sogar auf einen Wettbewerb oder eine Prüfung vor. Damit alles nach den Regeln gemacht wird. Ihr Arbeitgeber muss vor Beginn der Schulung über Ihr Projekt informiert werden. Um vom früheren individuellen Ausbildungsurlaub (CIF) zu profitieren. Neu genanntes Professional Transition Project. Sie müssen unbedingt a respektieren Anzahl der Bedingungen.

Welche Fristen und Bedingungen sind für die Ausbildung einzuhalten?

Abhängig von Ihrem Fall sind die zu beachtenden Fristen nicht dieselben.

Angenommen, Sie befinden sich auf einem permanenten oder temporären CDI.

  • Sie müssen Ihren Brief mindestens 4 Monate vor Beginn des Trainings senden. Wenn Ihre Ausbildung bis zu 6 Monate oder länger dauert.
  • Bei einer Ausbildung von weniger als 6 Monaten oder in Teilzeit. Dann reichen mindestens zwei Monate aus.

Stellen Sie sich nun vor, Sie haben einen befristeten Vertrag.

  • Ihre Anfrage muss während der Vertragslaufzeit gestellt werden. Unter Einhaltung eines Zeitraums von 3 Monaten.
  • Wenn Sie nach Vertragsende trainieren möchten. Natürlich haben Sie keine Anfrage an Ihren Arbeitgeber. Ihre Anfrage muss jedoch die CPIR während Sie noch unter Vertrag sind. Und das für eine Schulung, die bis zu 6 Monate nach Vertragsende beginnt.

Wenn Sie keinen befristeten Vertrag haben, sondern einen Zeitarbeiter. Ihre Anfrage sollte an das Zeitarbeitsunternehmen gerichtet werden, das Sie beschäftigt

Kann meine Anfrage abgelehnt werden?

In CDI hat Ihr Arbeitgeber maximal einen Monat Zeit, um Ihnen zu antworten. Keine Antwort von ihm. Ihre Anfrage gilt als angenommen. Vorausgesetzt, die Anfrage ist pünktlich eingegangen. Dann ist Ihre Anfrage vollständig und Sie haben ein ausreichendes Dienstalter (24 Monate).

Ihr Arbeitgeber kann auch beschließen, Ihre Ausbildung zu verschieben. Drei Gründe können geltend gemacht werden.

  • Sie arbeiten in einer Struktur von 100 oder mehr Mitarbeitern. 2% der Mitarbeiter befinden sich bereits in einem Professional Transition Project. Sie müssen warten, bis Sie an der Reihe sind. Sie werden auf die Warteliste gesetzt.
  • Sie arbeiten in einer Struktur von weniger als 100 Mitarbeitern. Ein Kollege ist auf PTP. Sie müssen warten, bis er vom Training zurückkommt. Im gleichen Zeitraum kann nur eine Person an PTP teilnehmen.
  • Ihre Abwesenheit kann sich nachteilig auf den reibungslosen Geschäftsablauf auswirken. Aus Servicegründen kann Ihre Anfrage um bis zu 9 Monate verschoben werden.

Achtung 9 Monate ab Trainingsbeginn, geplant bei Abflug. Und nicht ab dem Datum Ihrer Anfrage. Verschwenden Sie in diesem Fall keine Zeit. Senden Sie eine neue Mail mit neuen Daten.

Als Leiharbeiter kann das Leiharbeitsunternehmen Ihr Projekt nicht verschieben. Es sei denn, der Beginn des Trainings und Ihre Anfrage treffen während derselben Mission ein. Aber auch in diesem Fall. Wenn Sie länger als 1200 Stunden trainieren möchten. Oder um eine neue Qualifikation zu bekommen. Das Training kann nicht verschoben werden.

Schreiben Sie Ihren Arbeitgeber über Ihr Professional Transition Project

Ihre Post sollte per Einschreiben mit Empfangsbestätigung verschickt werden. Dies erspart Ihnen viel Ärger. Es muss mehrere wesentliche Informationen enthalten:

  • Datum und Dauer des Trainings.
  • Name und Inhalt dieser Schulung.
  • Kontaktdaten und Name der Organisation, die diese Schulung anbietet.

Sobald die vorherige Zustimmung Ihres Chefs eingeholt wurde. Sie können sich um die Post kümmern, die zur Finanzierung an das gemeinsame interprofessionelle Komitee gerichtet wird.

Typisches Beispiel für eine Anfrage für ein professionelles Übergangsprojekt

Vergessen Sie nicht anzugeben, dass Sie Ihre Anfrage stellen. Vorbehaltlich der Suche nach einem Platz innerhalb einer Ausbildungsorganisation. Und Akzeptanz der Finanzierung Ihres Transition-Projekts durch das CPIR von Transitions Pro in Ihrer Region. Auf diese Weise können Sie im Falle einer Verweigerung der Finanzierung auf Ihrem Posten bleiben.

 

Nachname
Adresse
Postleitzahl

 

 (Name der Firma)
Für die Aufmerksamkeit von (Sir, Madam)
Firmenanschrift

In (Stadt), am (Datum)

 

Betrifft: Antrag auf Beurlaubung im Rahmen von a

Professionelles Übergangsprojekt

(Sir), (Frau),

Seit 10 Jahren in unserer Gruppe. Ich bin verantwortlich für die Verwaltung unserer IT-Ausrüstung. Obwohl offiziell, bin ich nur ein Dateneingabebetreiber.

Nach dieser langen Zeit. Ich habe das Bedürfnis, ein Qualifikationstraining zu absolvieren, um mich zu verbessern. Und ich hoffe, meinen Status zu ändern.

In diesem Sinne habe ich mich für die Ausbildung zum "Computer Assistant Technician" entschieden. Zur Verfügung gestellt von " Name und Anschrift der Ausbildungsorganisation »Und in perfekter Harmonie mit meinem Professional Transition Project.

Diese Schulung findet vom 30 bis 11 über einen Zeitraum von 2020 Stunden statt. Ich beehre mich daher, Sie mit diesem Schreiben um Beurlaubung für diesen Zeitraum zu bitten.

Ich mache diesen Antrag abhängig von der Bestätigung meiner Zulassung durch die Schulungsorganisation und der Finanzierung meines Projekts durch das CPIR of Transitions Pro. " Name Ihrer Region ".

Vielen Dank im Voraus für die Aufmerksamkeit, die Sie meiner Anfrage widmen werden. Und natürlich verfügbar, um darüber zu diskutieren. Bitte akzeptieren Sie (Sir, Madam) den Ausdruck meiner besten Grüße.

 

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