Eine der Gewerkschaften in meiner Firma bittet mich, einen Raum für das Stillen einzurichten. Was sind meine Verpflichtungen in dieser Angelegenheit? Kann die Gewerkschaft mich zu einer solchen Installation zwingen?
Stillen: die Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches
Beachten Sie, dass Ihre Arbeitnehmerin, die ihr Kind stillt, während der Arbeitszeit ein Jahr lang täglich eine Stunde Zeit hat (Arbeitsgesetzbuch, Art. L. 1225-30) . Sie hat sogar die Möglichkeit, ihr Kind in der Einrichtung zu stillen. Die Zeit, die der Arbeitnehmerin zum Stillen ihres Kindes zur Verfügung steht, wird in zwei Zeiträume von XNUMX Minuten aufgeteilt, einen während der Morgenarbeit, den anderen am Nachmittag.
Der Zeitraum der Arbeitsunterbrechung zum Stillen wird zwischen Arbeitnehmerin und Arbeitgeber vereinbart. Mangels Vereinbarung wird diese Frist in die Mitte jedes halben Arbeitstages gelegt.
Denken Sie außerdem daran, dass jedem Arbeitgeber, der mehr als 100 Arbeitnehmer beschäftigt, auferlegt werden kann, in seinem Betrieb oder in der Nähe von Räumlichkeiten Stilleinrichtungen einzurichten (Arbeitsgesetzbuch, Art. L. 1225-32) …
