Teilaktivität: Entschädigung
Bei Teilaktivitäten zahlen Sie den Mitarbeitern eine stündliche Vergütung in Höhe von 70% ihrer Bruttovergütung. Seit dem 1. Januar 2021 ist das zur Berechnung der Zulage verwendete Referenzgehalt auf 4,5 Mindestlohn begrenzt.
Sie profitieren von einer pauschalen Zulage, die vom Staat und von UNEDIC kofinanziert wird. Grundsätzlich wird der Stundensatz des Teilaktivitätsgeldes auf 60% des Bruttostundenlohns des betreffenden Arbeitnehmers innerhalb der Grenze von 4,5 Stunden Mindestlohn festgesetzt. Diese Rate wird voraussichtlich zum 36. Februar 1 auf 2021% steigen.
Abhängig von Ihrem Tätigkeitsbereich können Sie jedoch von einer höheren Deckungsrate profitieren.
Dies betrifft Sektoren, die insbesondere von den wirtschaftlichen und finanziellen Folgen der Covid-19-Epidemie betroffen sind, insbesondere aufgrund ihrer Abhängigkeit von der öffentlichen Rezeption.
Der Tourismus-, Hotel- und Cateringsektor profitiert von der Modulation des Satzes der Teilaktivitätszulage, aber sie sind nicht die einzigen. Diese Liste wurde noch einmal erweitert.
Wir können jetzt mehrere Situationen unterscheiden ...
