Mit der Gesundheitskrise wurde die Telearbeit außerhalb eines Tarifvertrags in Unternehmen massiv umgesetzt. Muss der Mitarbeiter seinen Essensgutschein am Tag seiner Telearbeit erhalten?
Sie müssen sich daran erinnern, dass der Telearbeiter die gleichen Rechte hat wie der Mitarbeiter, der vor Ort in den Räumlichkeiten Ihres Unternehmens arbeitet (Arbeitsgesetzbuch, Art. L. 1222-9).
Wenn Ihre Mitarbeiter für jeden Arbeitstag Essensgutscheine erhalten, müssen Mitarbeiter, die Telearbeit leisten, diese auch erhalten, wenn ihre Arbeitsbedingungen denen der vor Ort tätigen Mitarbeiter entsprechen.
Beachten Sie, dass zum Erhalt eines Essensgutscheins das Essen in den täglichen Arbeitsplan Ihres Mitarbeiters aufgenommen werden muss. Derselbe Arbeitnehmer kann nur einen Restaurantgutschein pro Mahlzeit erhalten, die in seiner täglichen Arbeitszeit enthalten ist (Arbeitsgesetzbuch, Art. R. 3262-7)…
