Ein schlimmer Treppensturz im Büro, Unwohlsein beim Beladen eines Lastwagens, eine Vergiftung durch den Verfall von Heizgeräten... Sobald der Unfall, der sich "tatsächlich oder im Rahmen der Arbeit" ereignet hat, Verletzungen verursacht bzw anderen Erkrankungen profitiert der Mitarbeiter von einer besonderen und vorteilhaften Vergütung.

Die Gesetzgebung ist nicht auf diese Fälle beschränkt … Wenn der Arbeitnehmer infolge eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit stirbt, sind die Angehörigen an der Reihe, eine Entschädigung durch das zu erhalten Zahlung einer Rente.

Die ersten Schritte nach dem Unfall : Der Arbeitgeber meldet sich innerhalb von 48 Stunden (ohne Sonn- und Feiertage) bei der Krankenkasse. Diese prüft, ob es sich tatsächlich um einen Berufsunfall und nicht um einen Privatunfall handelt. Dann sendet es eine Benachrichtigung an die Familie des Opfers (insbesondere den Ehepartner) und bittet sie gegebenenfalls um zusätzliche Informationen.

Schließlich zahlt es die Rente an die Angehörigen, die Anspruch darauf haben. Falls erforderlich, die National Federation of Accidents at Work und