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Interne Mobilität ist heute eine große Herausforderung für Unternehmen und ihre Personalabteilungen. In Frankreich werden mehr als 30 % der Stellen in Unternehmen durch interne Mobilität besetzt!

Nicht alle Unternehmen verfügen über die gleichen Tools und Ressourcen zur Umsetzung von Mobilitätsrichtlinien. Darüber hinaus unterscheiden sich die Ziele der Mobilitätspolitik von Unternehmen zu Unternehmen.

Daher unterscheiden sich die Definitions- und Umsetzungsmethoden von Unternehmen zu Unternehmen. Vor der Umsetzung einer internen Mobilitätsrichtlinie müssen sich HR-Manager die richtigen Fragen stellen.

– Was sind die Ziele der Entwicklung und Förderung der internen Mobilität und welche Ergebnisse werden erwartet?

– Wie werden sie gemessen?

– Welche Tools stehen ihnen zur Verfügung?

– Welches Budget und welche Ressourcen stehen für diese Politik zur Verfügung?

Dieses Training hilft Ihnen, diese Fragen zu beantworten und eine Mobilitätsrichtlinie zu erstellen, die den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter und den Ergebnissen Ihres Unternehmens entspricht.

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