Dokumente, die dem Mitarbeiter beim Verlassen des Unternehmens ausgehändigt werden

Unabhängig von der Art der Kündigung (Rücktritt, vertragliche Kündigung, Kündigung, Beendigung des befristeten Vertrags usw.) müssen Sie Ihrem Mitarbeiter beim Verlassen des Unternehmens verschiedene Dokumente zur Verfügung stellen:

das Arbeitszeugnis; das Zertifikat des Arbeitsamtes. Wie das Arbeitszeugnis muss es dem Arbeitnehmer zur Verfügung gestellt werden; der Saldo eines Kontos: Dies ist das Inventar der Beträge, die dem Arbeitnehmer bei Beendigung seines Arbeitsvertrags gezahlt werden. Letzterer muss mit seiner eigenen Hand die Worte „Für den Saldo eines Kontos“ oder „Gut für den Erhalt der eingezogenen Beträge, die vorbehaltlich des Einzugs sind“ schreiben und unterschreiben und datieren; die zusammenfassende Aufstellung der Mitarbeiterersparnisse, wenn Ihr Unternehmen betroffen ist (Arbeitsgesetzbuch, Art. L. 3341-7). Zusammenfassende Aufstellung der Mitarbeiterersparnisse, angereichert mit neuen Informationen

Der Bericht des Rechnungshofs von 2019 hebt einen Bestand an obligatorischen oder fakultativen Zusatzrentenverträgen hervor, die nach dem 62. Lebensjahr nicht liquidiert wurden. Dies entspricht 13,3 Milliarden Euro.
Es scheint auch, dass dieses Phänomen des Rückgangs von Verträgen mit ihrem Dienstalter zunimmt. Die Haupt

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