Der 25. Dezember wird nicht für alle ein Festtag sein. Ohne Berücksichtigung der Berufe Hotel, Catering, Notfall oder medizinischer Dienst werden 9% der berufstätigen Frauen und 2% der berufstätigen Männer in Frankreich sein gezwungen, am Tag von zu arbeiten WeihnachtenLaut einer Umfrage *, die vom Standort Qapa durchgeführt wurde. Unter den Befragten wären 55% der französischen Frauen und 36% der Franzosen auch bereit, daran zu arbeiten 25 Dezember, hauptsächlich aus finanziellen Gründen.

Aber kann der Arbeitgeber seine Mitarbeiter zwingen, an Weihnachten und Neujahr zu arbeiten?

Le Arbeitsgesetzbuch aufklären 11 gesetzliche Feiertage, einschließlich 25. Dezember und 1. Januar (Artikel L3133-1). Mit Ausnahme des 1. Mai sind sie jedoch nicht unbedingt arbeitslos. Nur das Elsass und die Mosel haben ein außergewöhnliches Regime, nach dem gesetzliche Feiertage, sofern nicht anders angegeben, nicht arbeiten (Artikel L3134-13 des Arbeitsgesetzbuches).

Überprüfen Sie den Tarifvertrag

An anderer Stelle kann ein Arbeitgeber seine Arbeitnehmer daher gesetzlich auffordern, am 25. Dezember und 1. Januar zur Arbeit zu kommen, wenn er die vertraglichen Bestimmungen einhält. Im Fall…