Mit einem gestörten Morgen zurechtkommen
Manchmal sind unsere Morgenroutinen gestört. Heute Morgen ist Ihr Kind beispielsweise mit Fieber und Husten aufgewacht. Es ist unmöglich, ihn in diesem Zustand zur Schule zu schicken! Du musst zu Hause bleiben, um dich um ihn zu kümmern. Aber wie können Sie Ihren Vorgesetzten über diesen Rückschlag informieren?
Eine einfache und direkte E-Mail
Keine Panik, eine kurze Nachricht genügt. Beginnen Sie mit einer klaren Betreffzeile wie „Heute Morgen spät – krankes Kind“. Geben Sie dann die wichtigsten Fakten an, ohne zu lang zu werden. Ihr Kind war sehr krank und Sie mussten bei ihm bleiben, weshalb Sie zu spät zur Arbeit kamen.
Bringen Sie Ihre Professionalität zum Ausdruck
Geben Sie an, dass diese Situation außergewöhnlich ist. Versichern Sie Ihrem Vorgesetzten, dass Sie sich dafür einsetzen, dass so etwas nicht noch einmal passiert. Ihr Ton sollte fest, aber höflich sein. Bitten Sie Ihren Vorgesetzten um Verständnis und bekräftigen Sie gleichzeitig Ihre Familienprioritäten.
E-Mail-Beispiel
Hallo Herr Durand,
Heute Morgen war meine Tochter Lina sehr krank mit hohem Fieber und anhaltendem Husten. Ich musste zu Hause bleiben, um mich um sie zu kümmern, während ich auf eine Lösung für die Kinderbetreuung wartete.
Dieses unvorhergesehene Ereignis außerhalb meiner Kontrolle erklärt meine verspätete Ankunft. Ich verpflichte mich, Maßnahmen zu ergreifen, um zu verhindern, dass diese Situation meine Arbeit erneut beeinträchtigt.
Ich bin zuversichtlich, dass Sie dieses Ereignis höherer Gewalt verstehen.
Mit freundlichen Grüßen,
Pierre Lefebvre
E-Mail Signatur
Eine klare und professionelle Kommunikation ermöglicht eine gute Bewältigung dieser Familienereignisse. Ihr Vorgesetzter wird Ihre Offenheit zu schätzen wissen und gleichzeitig Ihr berufliches Engagement messen.
