Meistern Sie die Kunst des modernen Managements
Entdecken Sie die Geheimnisse des Managements mit der kostenlosen Schulung von HEC MontrealX. Dieser Kurs richtet sich an diejenigen, die die Feinheiten des modernen Managements beherrschen möchten. Tauchen Sie ein in eine Welt, in der Theorie und Praxis ein reichhaltiges und dynamisches Ganzes bilden.
Der Kurs nähert sich dem Management aus einem innovativen Blickwinkel. Es lädt Sie ein, die historischen Wurzeln der Managementtheorien zu erkunden und bietet so Einblicke in vielfältige praktische Lösungen. Sie werden erfahren, dass die wahre Herausforderung für einen modernen Manager in der Balance zwischen betrieblicher Effizienz und menschlicher Sensibilität liegt. Sie erfahren, wie Sie eine Organisation unter verschiedenen Aspekten betrachten können: rechtlich, strategisch, strukturell und operativ, und dabei politische, symbolische, psychologische und kognitive Dimensionen integrieren.
Der Kurs gliedert sich in drei wesentliche Perspektiven:
Formales Management, bei dem Effizienz und Logik vorherrschen.
Charismatisches Management, das Kreativität und Charisma in den Vordergrund stellt.
Traditionelles Management, fokussiert auf Harmonie und etablierte Werte.
Sie werden durch die unterschiedlichen Handlungslogiken des Managements geführt. Lernen, wichtige Verwaltungsprozesse zu identifizieren. Dann verstehen Sie die vielfältigen Rollen des Managements und beherrschen die wesentlichen Fähigkeiten des Managements. Der Kurs ermöglicht es Ihnen, die Nuancen zwischen traditionellen, formalen und charismatischen Ansätzen zu unterscheiden. Und die besonderen Elemente der Organisationen zu erkennen, die sie übernehmen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass diese Schulung Sie in die Lage versetzt, sich in der komplexen Landschaft des modernen Managements zurechtzufinden. Es bereitet Sie darauf vor, diese unterschiedlichen Logiken kreativ zu kombinieren, um den aktuellen Herausforderungen der Managementwelt zu begegnen.
Management auf dem Prüfstand der Zeit
Über die im Training vermittelten technischen Fähigkeiten hinaus konzentrieren wir uns darauf, was Führung im weitesten Sinne ausmacht und was sie zu einer zeitlosen Kunst macht.
Denn bei der Führung einer Organisation geht es vor allem darum, eine strategische Vision zu liefern und den Weg zum Erfolg aufzuzeigen. Erfahrene Manager haben die Fähigkeit, zwischen den Zeilen zu lesen und schwache Signale zu erkennen, die Veränderungen ankündigen. Dieser sechste Sinn ermöglicht es ihnen, immer einen Schritt voraus zu sein.
Aber Führung kann nicht improvisiert werden: Sie wird durch eine subtile Mischung angeborener Qualitäten und entwickelter Fähigkeiten erworben. Wenn Selbstvertrauen und Intuition schwer zu erlernen sind, wird die Kunst der Kommunikation oder des Konfliktmanagements durch Übung verfeinert. Das ist der Sinn und Zweck einer gezielten Schulung.
Denn jenseits der technologischen Entwicklungen, die das berufliche Umfeld verändern, gibt es bestimmte Schlüsselfaktoren für Führung über Moden und Epochen hinweg. Zu wissen, wie man sich zu einem Projekt zusammenschließt, den Wunsch weckt, über sich selbst hinauszuwachsen, den Zusammenhalt innerhalb des Kollektivs aufrechtzuerhalten: Diese wesentlichen Herausforderungen bleiben für jeden Teamleiter spezifisch.
Daher kann modernes Management nicht auf die zeitlosen Grundlagen der Führung verzichten. Durch die Verknüpfung mit den neuesten Managementinnovationen können Unternehmen ihren langfristigen Erfolg sicherstellen.
