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Als Arbeitnehmer wurden Sie nach einem Unfall oder einer Krankheit beruflichen Ursprungs oder nicht von Ihrem Arbeitsarzt während eines Vorsorgebesuchs für arbeitsunfähig oder von Arbeitsunfähigkeit bedroht erklärt . Möglicherweise erwägen Sie eine Ausbildung für einen neuen Job oder die Rückkehr in Ihre ursprüngliche Position.

Die Vereinbarung zur betrieblichen beruflichen Umschulung (CRPE), die am Ende der Arbeitsniederlegung in Kraft tritt, ist ein Schulungsinstrument, um die Rückkehr von Arbeitnehmern in ihren ursprünglichen Betrieb oder in einen anderen Betrieb zu erleichtern.

Was ist die betriebliche Umschulungsvereinbarung (CRPE)?

Die betriebliche Umschulungsvereinbarung (CRPE) ist ein Instrument der Krankenversicherung. Dieses Tool ist für Personen gedacht, die nach einer Arbeitsunterbrechung nicht an ihren Arbeitsplatz zurückkehren können oder dies riskieren. Das CRPE ermöglicht ihnen:

se sich an ihren Job gewöhnen in ihrem ursprünglichen Unternehmen lernen a neuen Beruf in ihrem ursprünglichen Unternehmen, oder lerne a neuer Beruf in einem anderen Unternehmen.

Das CRPE ermöglicht es Ihnen, von einem an jede Situation angepassten Training zu profitieren:

tutorierte Ausbildung im Rahmen der Betreuung durch einen Tutor innerhalb

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