Über welche Bemühungen sprechen wir?

Sie führen wie Ihre Mitarbeiter eine Reihe von Maßnahmen durch, die jedoch nicht eng mit Ihren Arbeitszielen verknüpft sind: Ändern Sie Ihr Arbeitstempo vorübergehend, fragen Sie Ihren Vorgesetzten nach Einzelheiten, um Ihre Anweisungen besser zu übermitteln, und machen Sie auch dann Vorschläge. dass Sie nichts verpflichtet, einigen Ihrer Mitarbeiter usw. zu helfen Wir sehen, dass Telearbeit in diese Kategorie von Bemühungen fällt, die nicht speziell aus den auszuführenden Aufgaben resultieren. Es hat lange gedauert, dies zu berücksichtigen. Es war ein Soziologe, Johannes Siegrist, der Anfang der 80er Jahre ein Modell etablierte, um sie zu qualifizieren. Er hob zwei Arten von Bemühungen hervor:

  • die Anstrengungen unternommen: Dies sind die Maßnahmen, die der Mitarbeiter ausführt, um auf Einschränkungen zu reagieren, die sich aus der Umwelt ergeben ...

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