Heutzutage ist es möglich, von einer Reihe staatlicher Beihilfen und Garantien zu profitieren, wie z individuelle Kaufkraftgarantie. Dabei handelt es sich um eine Garantie, die über einen Referenzzeitraum, der sich über vier Jahre erstreckt, berechnet wird im Dezember 31 als das Datum, an dem die Berechnungen beginnen.
Darüber hinaus ist es eine Garantie, von der viele Arbeitnehmer profitieren können, daher ist es wichtig zu wissen, was sie abdeckt und vor allem, wie hoch der Betrag ist, den sie erhalten. Wenn Sie mehr wissen und vor allem verstehen wollen, wie berechne seinen Wert, lesen Sie diesen Artikel weiter.
Was ist die Definition der individuellen Kaufkraftgarantie?
Die individuelle Kaufkraftgarantie, kurz Gipa, und eine Garantie, die darauf abzielt, einen Kaufkraftverlust auszugleichen von jedem Beamten, für den Fall, dass sich seine Vergütung in den letzten vier Jahren nicht erhöht hat. Es ist möglich, davon zu profitieren, falls die Entwicklung des Indexgehalts des Mitarbeiters im Vergleich zu der von niedriger ist der Verbraucherpreisindex, und dies über einen Bezugszeitraum von 4 Jahren.
Um zu wissen, ob Sie Anspruch auf Gipa haben oder nicht, können Sie es verwenden ein Online-Simulator. Wenn Sie berechtigt sind, kann Ihnen der Simulator sogar den genauen Betrag nennen, den Sie sammeln können.
Wer sind die Nutznießer der individuellen Kaufkraftgarantie?
Unterschiedliche Akteure der Arbeitswelt können unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf die individuelle Kaufkraftgarantie haben.
Erstens sind alle Beamten betroffen ohne besondere Bedingung.
Sodann Vertragsarbeiter, die in einem unbefristeten Arbeitsvertrag (unbefristeter Arbeitsvertrag) stehen, für den Fall, dass ihre Vergütung nach einer Berechnung unter Berücksichtigung eines Index erfolgt.
Schließlich gibt es auch Leiharbeiter feste Laufzeit (befristeter Arbeitsvertrag), die ununterbrochen beschäftigt sind, sofern sie in den letzten vier Bezugsjahren bei demselben Arbeitgeber tätig waren. Darüber hinaus muss ihre Entlohnung in gleicher Weise wie bei Leiharbeitern erfolgen mit unbefristetem Vertrag, mit einem Index berechnet werden.
Generell lässt sich sagen, dass die individuelle Kaufkraftgarantie alle Makler betrifft:
- Kategorie A;
- Kategorie B;
- der Kategorie C.
Wie berechnet man die individuelle Leistungsgarantie?
Wenn es möglich ist, sich auf einen Online-Simulator zu verlassen, um die Menge an Gipa zu ermitteln, die Sie erhalten können, ist es dennoch interessant zu verstehen, wie sie berechnet wird.
Es sollte bekannt sein, dass die Entschädigung der individuellen Leistungsgarantie, die wir G nennen werden, wird anhand des Indexbruttogehalts eines Jahres (TBA) und nach folgender Formel berechnet: G = TBA des Jahres, in dem der Referenzzeitraum beginnt x (1 + Inflation über denselben Referenzzeitraum ) – TBA des Jahres des Ende desselben Bezugszeitraums.
Um zu rechnen Bruttojahresindexgehälter, oder TBA, wird die folgende Formel verwendet:
TBA = IM am 31. Dezember der Jahre zu Beginn und am Ende des Referenzzeitraums x Jahreswert des Indexpunktes für die beiden Jahre.
Sie sollten auch wissen, dass ein Agent, der Teilzeit (oder nicht Vollzeit) arbeitet, in den letzten vier Jahren, hat immer noch Anspruch auf Leistungen von Gipa im Verhältnis zu der Zeit, die er gearbeitet hat. Die in diesem Fall zu verwendende Formel lautet wie folgt: G = TBA des Jahres, in dem der Referenzzeitraum beginnt x (1 + Inflation über den gesamten Referenzzeitraum) – TBA des Jahres, in dem der Referenzzeitraum endet Referenz x Menge der Arbeitszeit am 31. Dezember des Jahres, in dem der Bezugszeitraum endet.
Um eine allgemeine Vorstellung und Anhaltspunkte zu erhalten, sollten Sie wissen, dass der Referenzzeitraum über 4 Jahre verteilt ist und die Berechnung auf dem Niveau des 31. Dezember beginnt. Was die Jahreswerte des Indexpunktes betrifft, sie ändern sich von Jahr zu Jahr. Im Jahr 56.2044 lag der Wert beispielsweise bei 2017. Zum Schluss noch die Inflation, die aktuell in der berücksichtigt wird Berechnungen beträgt 4.36 %.
