In der Berufswelt ist es heute eine wesentliche und oft vernachlässigte Fähigkeit, "schreiben zu können". Eine Qualität, die im digitalen Zeitalter oft vergessen wird.

Mit der Zeit stellen wir jedoch fest, dass diese Fähigkeit irgendwann einen Unterschied machen kann. Betrachten Sie zur Veranschaulichung diesen Austausch mit einer Personalabteilung:

« Haben Sie für die heute geplante Rekrutierung einen Kandidaten gefunden? ?

- Wir haben zahlreiche Tests durchgeführt und am Ende hatten wir zwei Konkurrenten mit fast demselben Hintergrund und ähnlichen Erfahrungen. Sie sind beide verfügbar, um in dieser neuen Position zu starten.

- Was wirst du tun, um dich zwischen ihnen zu entscheiden? ?

- Es ist nicht kompliziert ! Wir werden wählen, welcher der beiden die beste Schreibkompetenz hat. »

Im Zweifelsfall hat derjenige Vorrang, der am besten schreibt.

Das obige Beispiel zeigt sehr gut, wie das Schreiben in einem Rekrutierungsprozess disqualifizieren kann. Unabhängig davon, ob Sie in einer Branche gut oder schlecht sind, hat die Erfahrung gezeigt, dass ein ausgezeichnetes Schreiben dazu führen kann, dass eine Person bestimmte Gelegenheiten nutzt. Die Qualität seines Schreibens wird so zu einer besonderen Fähigkeit. Ein Element, das beispielsweise im Zusammenhang mit einer Einstellung zusätzliche Legitimität bieten kann. Eine Personalvermittlungsfirma bestätigt dies mit folgenden Worten: " Stellen Sie mit gleichen Fähigkeiten denjenigen ein, der am besten schreibt ». Die Art des Schreibens eines Kandidaten zeigt am häufigsten die Sorgfalt, die er in seine Arbeit einbringen kann; Ein Merkmal, das die Personalvermittler nicht gleichgültig lässt.

Beherrschung des Schreibens: ein wesentlicher Vorteil

Schreiben ist ein wichtiger Teil des Jobs, egal ob es sich um das Schreiben einer E-Mail, einer Korrespondenz, eines Berichts oder sogar eines Formulars handelt. Dies erleichtert die Organisation des täglichen Betriebs. Darüber hinaus kommt das Schreiben im Berufsleben immer wieder vor. Insbesondere E-Mail, die in jedem Unternehmen zu einem wesentlichen Prozess wird. Richtlinien zwischen der Hierarchie und den Mitarbeitern oder Austausch zwischen Kunden und Lieferanten. Gutes Schreiben stellt sich daher als erwünschte Fähigkeit heraus, auch wenn es in Geschäftsreferenzsystemen selten vorkommt.

Das Schreiben ist für viele von uns sehr stressig. Stellen Sie sich die folgenden Fragen, um dieses Unbehagen verschwinden zu lassen:

  • Habe ich wirklich Grundkenntnisse im Schreiben auf Französisch?
  • Ist mein Schreiben normalerweise präzise und klar genug?
  • Sollte ich die Art und Weise ändern, wie ich meine E-Mails, Berichte und mehr schreibe?

Welche Schlussfolgerung können wir daraus ziehen?

Die oben genannten Fragen sind durchaus legitim. In einem professionellen Umfeld werden beim Schreiben am häufigsten zwei wesentliche Dinge erwartet.

Wir haben erstens die Form wo es wichtig ist, besondere Aufmerksamkeit auf die Schreiben, Mit derRechtschreibung, aber auch zuOrganisation von Ideen. Daher muss jede Ihrer Schriften Präzision und Klarheit berücksichtigen, ohne die Prägnanz zu vergessen.

Schließlich Inhalt dass Sie Ihren Kollegen oder überlegenen Handschriften zur Verfügung stellen. Muss relevant sein. Es ist keine Frage des Schreibens, um zu schreiben, sondern um gelesen und verstanden zu werden. Genau wie Sie hat niemand Zeit zu verlieren.