Wenn es einen Ort gibt, an dem es schwierig sein kann, sich durchzusetzen, dann ist es die Arbeit.
Tatsächlich ist es nicht immer einfach, sich vor Ihrem Chef, Vorgesetzten oder Kollegen Gehör zu verschaffen.

Also, wenn es Ihnen schwer fällt, sich bei der Arbeit Gehör zu verschaffen, so ist es hier gelungen, Sie professionell zu behaupten.

Selbstvertrauen, der Schlüssel, um sich bei der Arbeit zu behaupten:

Ob ein Kollege gegenüber, sein Chef oder Client, bei der Arbeit durchsetzungsfähig beinhaltet zwangsläufig das Vertrauen, das Sie in die Sie haben.
Ein guter Glaube an Sie wird die Einsatzbereitschaft erleichtern und Ihnen erlauben, sich bei der Arbeit zu behaupten.
Sich Ihrer Fähigkeiten bewusst zu werden, wird Ihnen helfen Fortschritt bei der Arbeit und um deine Stimme zu hören.

Sie müssen auch die Überzeugungen identifizieren, die Sie daran hindern, Ihren Platz in der Arbeitswelt zu finden.
Ob ererbt oder erworben, diese Überzeugungen schränken Sie ein und blockieren jede berufliche Entwicklung.

Oft führt fehlendes Selbstvertrauen zu Ängsten.
Sie Angst, um eine Erhöhung zu bitten zu deinem Chef, weil du befürchtest, dass er ablehnt.
Aber ist es wirklich so schlimm, wenn die Antwort negativ ist?
Er wird dich nicht feuern, weil du es wagst, um eine Erhöhung zu bitten, du wirst nach deinem Termin noch am Leben sein.
Sie müssen wissen, wie man relativiert, indem Sie Ihre Angst vor dem Scheitern erforschen.

Um Ihre Sichtweise bei der Arbeit zu verhängen:

Du bist kein Roboter, du hast eine Art zu denken, Ideen und Überzeugungen.
Wie riskant sind Sie, Ihre Meinung zu äußern?
Du darfst nicht versuchen, die Unterstützung all deiner Kollegen zu bekommen, weil auch sie ihre eigene Sichtweise haben.
Wenn Sie an das glauben, was Sie sagen, haben Sie sehr wenig Chancen, abgelehnt oder weniger geliebt zu werden.
Also rein Treffenwage zu sprechen.
Sie können die Debatte mit Formulierungen wie "Ich möchte sagen", "Aus meiner Sicht" oder "Für meinen Teil" neu fokussieren.

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Um zu wissen, wie man Nein sagt:

Natürlich geht es hier nicht darum, nein, richtig oder falsch zu sagen.
Wenn Sie sich einer Entscheidung widersetzen wollen, muss Ihr "Nein" begründet sein.
Um dies zu tun, müssen Sie zuerst wissen, was Sie zu dieser Entscheidung motiviert hat.
Zugegebenermaßen kann es notwendig sein, den Betroffenen offen nach seinen Gründen zu fragen.
Aber es wird Ihnen helfen, Ihre Meinung zu äußern und Ihren Widerspruch gegen die angefochtene Entscheidung begründet zu rechtfertigen. Und das gilt auch vor Ihrem Chef.
Denken Sie daran, dass Ihr Chef nicht allmächtig ist, wenn Sie Ihre Meinungsverschiedenheit motivieren, kann er es verstehen und hören.