Είναι σήμερα μια πραγματικότητα, δεν ξοδεύουμε όλη τη ζωή μας σε μία εταιρεία.
Έτσι όταν προκύψει η στιγμή ή η επιθυμία αλλαγής σταδιοδρομίας, τίθεται το ζήτημα της αξιολόγησης των ικανοτήτων.
Αυτό είναι ένα σημαντικό βήμα όταν θέλετε να αλλάξετε την καριέρα σας ή θέλετε να αναπτύξετε ένα επαγγελματικό έργο.
Έτσι, εδώ είναι οι συμβουλές 7 για να τοποθετήσετε τις πιθανότητες στην πλευρά σας για να επιτύχετε την αξιολόγηση δεξιοτήτων σας.
Γιατί να κάνετε μια αξιολόγηση δεξιοτήτων;
Μια αξιολόγηση δεξιοτήτων μπορεί να γίνει σε πολλά σημεία της επαγγελματικής σας ζωής.
Εάν λέτε, «Έχω πάει γύρω από τη δουλειά μου και εύχομαι να ξεφύγουν από την ρουτίνα.» «Θέλω περισσότερη ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και την προσωπική μου ζωή.» Ή «Μακάρι να ανακατευθύνει και την αλλαγή σταδιοδρομίας είναι αυτή η κατάλληλη στιγμή; "τότε απαιτείται αξιολόγηση των δεξιοτήτων.
Μόλις δεν μπορείτε να μετατρέψετε αυτές τις ερωτήσεις σε ενέργειες, η αξιολόγηση δεξιοτήτων μπορεί να σας βοηθήσει να δείτε πιο καθαρά το σχέδιό σας σταδιοδρομίας.
Συμβουλή # 1: Δημιουργήστε έναν ισολογισμό την κατάλληλη στιγμή
Κάντε μια ισοτιμία των δεξιοτήτων δεν μπορεί να αυτοσχεδιάσει, θα πρέπει να δώσετε 100%.
Για παράδειγμα, μπορείτε να επιλέξετε την εποχή του έτους, όταν η δραστηριότητα σας είναι η λιγότερο έντονη.
Το σημαντικό είναι να έχετε χρόνο να σκεφτείτε προσεκτικά και να κάνετε ένα βήμα πίσω στην καριέρα σας.
Συμβουλή # 2: Η χρηματοδότηση της έκθεσης για τις δεξιότητές σας
Μια έκθεση δεξιοτήτων κοστίζει μεταξύ των 1200 και 2000 ευρώ.
Μπορείτε να το χρηματοδοτήσετε μόνοι σας, να χρησιμοποιήσετε το DIF σας (ατομικό δικαίωμα στην κατάρτιση) ή μέσω του Pôle Emploi.
Συμβουλή # 3: Επιλέγοντας τη σωστή οργάνωση
Είναι επίσης σημαντικό να επιλέξετε τον οργανισμό που θα είναι υπεύθυνος για την εκτίμηση των δεξιοτήτων σας γνωρίζοντας ότι η ακρόαση, ο επαγγελματισμός και η ικανότητα σύνθεσης είναι απαραίτητες για την ποιοτική καθοδήγηση.
Συμβουλή # 4: Προετοιμασία καλά
Συνειδητοποιήστε την εκτίμηση δεξιοτήτων του είναι να πάτε πίσω στην καριέρα του και τις δεξιότητες που πηγαίνουν μαζί του.
Θα χρειαστεί επίσης να κάνετε απογραφή των περιοχών που σας προσελκύουν χωρίς περιορισμούς.
Συμβουλή # 5: Εξετάστε τις συνέπειες
Όταν αλλάζετε δουλειά ή ακόμα και σταδιοδρομία, αυτό μπορεί να έχει συνέπειες σε πολλές πτυχές της ζωής, ιδιαίτερα από οικογενειακή και οικονομική άποψη.
Επομένως, είναι σημαντικό, μόλις ολοκληρωθεί το έργο, να μετρηθούν σωστά τα αποτελέσματα που θα οδηγήσουν σε επαγγελματική ανασυγκρότηση.
Συμβουλή # 6: Μελέτη της αγοράς
Ο στόχος δεν είναι να βρεθεί μια επισφαλής και ασταθής δουλειά, οπότε επωφεληθείτε από τις πρακτικές πρακτικές για να δοκιμάσετε τον τομέα και να διαπιστώσετε εάν αυτό είναι ένας αξιόπιστος και βιώσιμος τρόπος.
Συμβουλή # 7: Επισημάνετε τις ικανότητές σας
Η αξιολόγηση επιτρέπει, μεταξύ άλλων, να γίνει απολογισμός των δεξιοτήτων του. Γι 'αυτό είναι καλό να το χρησιμοποιήσετε για τότε βελτιώστε τις ικανότητές σας με τους εργοδότες.
Ένας υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να είναι απρόθυμος όταν πρόκειται να προσλάβει ένα άτομο για επανεκπαίδευση, ο στόχος είναι να τον καθησυχάσετε και να του δείξετε ότι έχετε όλες τις δεξιότητες που απαιτούνται για την κάλυψη της θέσης.
