Η απουσία ασθένειας συνδέεται με το Covid-19: παρεκκλίσεις από τους όρους πληρωμής των ημερήσιων επιδομάτων και των εργοδοτικών συμπληρωμάτων
Από την έναρξη της κρίσης για την υγεία, οι προϋποθέσεις για το δικαίωμα σε καθημερινές παροχές κοινωνικής ασφάλισης και την πρόσθετη αποζημίωση από τον εργοδότη έχουν χαλαρωθεί.
Έτσι, ο εργαζόμενος επωφελείται από ημερήσια επιδόματα χωρίς να απαιτούνται οι προϋποθέσεις του δικαιώματος, οι οποίες είναι:
να εργάζεστε τουλάχιστον 150 ώρες για μια περίοδο 3 ημερολογιακών μηνών (ή 90 ημερών). ή να συνεισφέρετε σε μισθό τουλάχιστον ίσο με 1015 φορές το ποσό του ωριαίου κατώτατου μισθού κατά τη διάρκεια των 6 ημερολογιακών μηνών που προηγούνται της διακοπής.
Η αποζημίωση καταβάλλεται από την πρώτη ημέρα της άδειας ασθενείας.
Η περίοδος αναμονής 3 ημερών έχει ανασταλεί.
Το σύστημα συμπληρωματικών αποζημιώσεων εργοδότη έχει επίσης καταστεί πιο ευέλικτο. Ο εργαζόμενος επωφελείται από την πρόσθετη αποζημίωση χωρίς την προϋπόθεση αρχαιότητας (1 έτος). Η περίοδος αναμονής 7 ημερών αναστέλλεται επίσης. Πληρώνετε τον πρόσθετο μισθό από την πρώτη ημέρα της συνταξιοδότησης.
Αυτό το εξαιρετικό σύστημα θα ίσχυε μέχρι τις 31 Μαρτίου 2021. Διάταγμα, που δημοσιεύτηκε στις 12 Μαρτίου 2021 στις Επίσημη εφημερίδα, παρατείνει τα υποτιμητικά μέτρα μέχρι την 1η Ιουνίου 2021
Προσοχή, αυτό ...
