Η 25η Δεκεμβρίου δεν θα είναι μια γιορτή για όλους. Χωρίς να λαμβάνεται υπόψη το επάγγελμα του ξενοδοχείου, της εστίασης ή της επείγουσας ή ιατρικής υπηρεσίας, το 9% των εργαζομένων γυναικών και το 2% των ανδρών στη Γαλλία αναγκάστηκε να εργαστεί την ημέρα του Χριστούγεννα, σύμφωνα με έρευνα * που πραγματοποιήθηκε από τον ιστότοπο Qapa. Μεταξύ των ερωτηθέντων, το 55% των Γάλλων γυναικών και το 36% των Γάλλων θα ήταν επίσης έτοιμοι να εργαστούν Δεκέμβριος 25, κυρίως για χρηματικό λόγο.
Αλλά μπορεί ο εργοδότης να αναγκάσει τους υπαλλήλους του να εργαστούν τις ημέρες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς;
Le Εργατικός Κώδικας αναγνωρίζει 11 νόμιμες αργίες, συμπεριλαμβανομένων των 25 Δεκεμβρίου και της 1ης Ιανουαρίου (άρθρο L3133-1). Αλλά με εξαίρεση την 1η Μαΐου, δεν είναι απαραίτητα μη λειτουργικά. Μόνο η Αλσατία και η Μοζέλα έχουν ένα εξαιρετικό καθεστώς, σύμφωνα με το οποίο οι αργίες είναι, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά, μη λειτουργικές (άρθρο L3134-13 του Κώδικα Εργασίας).
Ελέγξτε τη συλλογική σύμβαση
Αλλού, ένας εργοδότης μπορεί επομένως να ζητήσει νομικά από τους υπαλλήλους του να έρθουν να εργαστούν στις 25 Δεκεμβρίου και την 1η Ιανουαρίου εάν συμμορφώνεται με τις συμβατικές διατάξεις. Σε περίπτωση…
