Άδεια μετ 'αποδοχών, RTT, CDD: τι μπορεί να κάνει ο εργοδότης σας έως τις 30 Ιουνίου 2021

Το άρθρο 1 επεκτείνει και προσαρμόζει τα μέτρα που ελήφθησαν τον περασμένο Μάρτιο όσον αφορά την άδεια μετ 'αποδοχών και τις ημέρες ανάπαυσης. Μέχρι τις 30 Ιουνίου 2021, ένας εργοδότης μπορεί, με τη σύναψη σύμβασης εταιρείας ή υποκαταστήματος, να επιβάλει ή να μετατοπίσει έως και 6 ημέρες άδειας μετ 'αποδοχών. Και αυτό, τηρώντας μια περίοδο ειδοποίησης τουλάχιστον μιας σαφούς ημέρας, αντί για ένα μήνα ή την περίοδο που προβλέπεται από μια συλλογική σύμβαση σε κανονικές ώρες.

Με τον ίδιο τρόπο, ένας εργοδότης μπορεί, με μονομερή απόφαση αυτή τη φορά, να επιβάλει ή να τροποποιήσει με μια σαφή ειδοποίηση ημέρας τις ημερομηνίες RTT, τις ημέρες που αποκτήθηκαν στο πακέτο ημέρας ή τις ημέρες που κατατέθηκαν στον λογαριασμό εξοικονόμησης χρόνου (CET) το όριο των 10 ημερών ...