Άρρωστη άδεια: ενημερώστε τον εργοδότη το συντομότερο δυνατό
Ο εργαζόμενος σε άδεια ασθενείας πρέπει, πρώτα απ 'όλα και το συντομότερο δυνατόν, να ενημερώσει τον εργοδότη του. Ανεξάρτητα από τα μέσα που χρησιμοποιούνται (τηλέφωνο, email, φαξ), επωφελούνται, εκτός από την περίπτωση ευνοϊκότερων συμβατικών ή συμβατικών διατάξεων, από μέγιστη περίοδο 48 ωρών για να δράσουν. Επιπλέον, πρέπει να δικαιολογήσει την απουσία του στέλνοντας ένα ιατρικό πιστοποιητικό άδειας ασθενείας. Αυτό το πιστοποιητικό (έντυπο Cerfa αρ. 10170 * 04) είναι ένα έγγραφο που συντάχθηκε από την Κοινωνική Ασφάλιση και συμπληρώθηκε από το γιατρός να εισαι διαβούλευση. Αποτελείται από τρία στοιχεία: δύο προορίζονται για το ταμείο πρωτοβάθμιας ασφάλισης υγείας (CPAM), ένα για τον εργοδότη.
Το πιστοποιητικό πρέπει να αποσταλεί στον εργοδότη (μέρος 3 του εντύπου) εντός των προθεσμιών που προβλέπονται στη συλλογική σύμβαση ή, σε αντίθετη περίπτωση, εντός «εύλογης προθεσμίας». Για να αποφευχθεί οποιαδήποτε διαφωνία, είναι επομένως πάντα προτιμότερο ναστείλει την αναρρωτική του άδεια μέσα σε 48 ώρες.
Ομοίως, έχετε μόνο 48 ώρες για να στείλετε τα μέρη 1 και 2 της άδειας ασθενείας σας στην ιατρική υπηρεσία του ταμείου ασφάλισης υγείας.
