Προκειμένου να παρακινήσουν τους υπαλλήλους, οι περισσότερες εταιρείες χορηγούν διαφορετικά είδη μπόνους εκτός από τις βασικές μηνιαίες πληρωμές και ως ανταμοιβή για ποιοτική εργασία, συμμετοχή, αρχαιότητα ή άλλες αξιέπαινες υπηρεσίες. Καθώς πλησιάζει η περίοδος των διακοπών, ο εργοδότης σας πλήρωνε το ίδιο μπόνους. Ξαφνικά, τίποτα. Χρησιμοποιήστε ένα πρότυπο γράμμα μεταξύ εκείνων που προτείνω να ζητήσετε επιστροφή στο φυσιολογικό.

Οι διαφορετικοί τύποι μπόνους

Στον επαγγελματικό τομέα, υπάρχουν διαφορετικοί τύποι μπόνους. Υπάρχουν τα συνήθη ασφάλιστρα, τα οποία προβλέπονται ήδη στη σύμβαση εργασίας. Στη συνέχεια, η συλλογική σύμβαση ή οι συλλογικές συμβάσεις. Καθώς και τα εθελοντικά μπόνους που, από την άλλη πλευρά, προσφέρονται ελεύθερα από τον εργοδότη. Όποια και αν είναι η φύση των ασφαλίστρων, εξαρτώνται από ένα σύνολο ειδικών νόμων και κανονισμών.

Συνήθης ή υποχρεωτικά ασφάλιστρα

Τα ασφάλιστρα χρηστών συνδέονται γενικά με τη δραστηριότητα της εταιρείας. Είναι ένα είδος υποχρεωτικού μπόνους για τους υπαλλήλους. Συνδέεται με την αρχαιότητά τους, αλλά και με τη φύση της δραστηριότητάς τους και στη συνέχεια με το επίπεδο απόδοσής τους. Ο εργοδότης έχει καθήκον να πληρώσει αυτά τα μπόνους, είτε ατομικά είτε συλλογικά. Και αυτό σύμφωνα με τους όρους που αναγράφονται ακριβώς στη σύμβαση εργασίας, τη συλλογική σύμβαση ή άλλα επίσημα κείμενα. Ακόμα και όταν αρχικά αυτός ο τύπος μπόνους αποφασίστηκε μετά από μονομερή δέσμευση του εργοδότη.

Είναι γενικά:

  • Μπόνους αρχαιότητας
  • Μπόνους απόδοσης
  • Ασφάλιστρα κινδύνου
  • Μπόνους διακοπών
  • Μπόνους στο τέλος του έτους
  • Μπόνους με βάση στόχους ή αποτελέσματα
  • Μπόνους ισολογισμού
  • Από τον 13ο μήνα
  • Μπόνους παρακολούθησης
  • Μπόνους κινήτρων.

Αυτά τα ασφάλιστρα καθορίζονται σύμφωνα με μια αμετάβλητη μέθοδο υπολογισμού και διατυπώνονται στα επίσημα κείμενα. Αποτελούν πρόσθετη αποζημίωση για όλους τους εργαζομένους. Ως μέρος των συστατικών των μισθών από μόνα τους, αυτά τα μπόνους υπόκεινται σε κοινωνικές εισφορές και φόρο εισοδήματος.

Είναι επίσης δυνατό να λάβετε συγκεκριμένα ασφάλιστρα (γάμος, γέννηση, PACS), ασφάλιστρα μεταφοράς ή ασφάλιστρα γεύματος.

Μπόνους «Εθελοντής»

Τα λεγόμενα «εθελοντικά», εφάπαξ ή έκτακτα μπόνους είναι μπόνους που δεν είναι υποχρεωτικά. Ο εργοδότης τους πληρώνει ελεύθερα και κατά την κρίση του. Αυτοί οι τύποι μπόνους μπορεί να είναι:

  • Μπόνους στο τέλος του έτους, ένα είδος αμοιβής του οποίου η μέθοδος υπολογισμού καθορίζεται από τον εργοδότη στη σύμβαση εργασίας ή στη συλλογική σύμβαση.
  • Ένα εξαιρετικό μπόνους ή ένα μπόνους μίας εκδήλωσης, ένα επιπλέον ποσό στον μισθό που καταβάλλει ο εργοδότης εάν ο εργαζόμενος πληροί όλα τα σχετικά κριτήρια.
  • Πριμοδότηση για ατυχήματα.
  • Ένα μπόνους που χορηγήθηκε "σύμφωνα με την εργασία που ολοκληρώθηκε"

Από την άλλη πλευρά, αυτά τα λεγόμενα «εθελοντικά» μπόνους είναι υποχρεωτικά και γίνονται μέρος του μισθού, όταν η χρήση τους είναι:

  • Γενικά, το ποσό καταβάλλεται σε όλους τους υπαλλήλους ή συνεχώς στο ίδιο τμήμα,
  • Σταθερός, πληρώνεται για αρκετά χρόνια,
  • επιμελής και σταθερή πληρωμή ενός ίδιου ποσού.

Πώς μπορώ να ζητήσω πληρωμή πριμοδότησης;

Ένα μπόνους είναι μέρος του μισθού. Λόγω εποπτείας ή λάθους εκ μέρους του διευθυντή, απόρριψης από τον εργοδότη, η μη καταβολή αυτού του επιδόματος θεωρείται σοβαρό σφάλμα της εταιρείας σας.

Έχετε 3 χρόνια για να κάνετε ένα παράπονο. Σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασής σας, ένας πρώην υπάλληλος μπορεί να ζητήσει ασφάλιστρα που δεν έχουν καταβληθεί τα τελευταία τρία χρόνια πριν εγκαταλείψει την εταιρεία σύμφωνα με το άρθρο L.3245-1 του Κώδικα Εργασίας.

Σε περίπτωση που ο εργοδότης σας δεν σας έχει καταβάλει ένα ή περισσότερα ποσά ασφαλίστρου. Ζητήστε τους προφορικά για να ξεκινήσουν. Στη συνέχεια, ελλείψει αποτελεσμάτων, στείλτε μια καταχωρημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής. Εάν ο εργοδότης δεν σας παραχωρήσει τα ποσά που σας οφείλει. Έχετε τη δυνατότητα να παραπέμψετε το θέμα στο Δικαστήριο Εργασίας.

Η ίδια διαδικασία πρέπει να ακολουθηθεί για την πληρωμή ενός ή περισσότερων «εθελοντικών» ασφαλίστρων που δεν καταβάλλονται από τον εργοδότη. Ο εργαζόμενος μπορεί επομένως να ξεκινήσει τη δράση του με απλό προφορικό αίτημα και, στη συνέχεια, στέλνοντας μια καταχωρημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής. Εάν ο εργοδότης αρνηθεί, είναι δυνατόν να ξεκινήσει δράση με το Συμβούλιο Εργασίας. Από την άλλη πλευρά, το Ακυρωτικό Δικαστήριο διευκρινίζει, Κοινωνικό Επιμελητήριο 1 Απριλίου 1981, αριθ. 79-41424, ο υπάλληλος πρέπει δικαιολογούν την κανονικότητα του ασφαλίστρου ενώπιον αυτού του αρμόδιου δικαστηρίου.

Ως απόδειξη, πρέπει να αποκαλύψει:

  • Η κανονικότητα της πληρωμής του ασφαλίστρου για αρκετά χρόνια,
  • Πληρωμή του μπόνους σε όλους τους υπαλλήλους ή σε μια ομάδα υπαλλήλων, για παράδειγμα από το ίδιο τμήμα
  • Πληρωμή του ίδιου ποσού κάθε χρόνο.

Ακολουθούν μερικά δείγματα επιστολών για να ζητήσετε ένα μπόνους χρήσης, το οποίο μπορείτε εύκολα να προσαρμόσετε σε άλλους τύπους φιλοδωρήματος.

Παράδειγμα πρώτου γράμματος

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Παρίσι
Τηλ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Κύριε / Κυρία,
Λειτουργία
Διεύθυνση
ταχυδρομικός κώδικας

Στην [Πόλη], στις [Ημερομηνία]

Καταχωρισμένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής

Θέμα: Αίτηση πληρωμής του μπόνους στο τέλος του έτους

Κύριος,

Σύμφωνα με τη σύμβαση εργασίας μου, η εταιρεία μου συνήθως πληρώνει μπόνους στο τέλος του έτους κάθε Δεκέμβριο. Σας ενημερώνω ότι δεν αναφέρεται στο δελτίο πληρωμής μου, εκτός εάν κάνω λάθος, φέτος.

Έχοντας εργαστεί στην εταιρεία για [αριθμό] χρόνια, είναι η πρώτη φορά που δεν έχω λάβει το μπόνους μου. Αφού έλεγξα με τους συναδέλφους μου, γίνεται σαφές ότι οι περισσότεροι υπάλληλοι έχουν το ίδιο πρόβλημα. Έφτασα λοιπόν στο συμπέρασμα, ότι δεν είχαμε ένα απλό σφάλμα για μένα.

Ωστόσο, η πληρωμή αυτού του μπόνους είναι τακτική, σταθερή και πραγματοποιείται για όλους τους υπαλλήλους. Αυτή η δωρεά έχει καταστεί υποχρεωτική, όπως ορίζεται από το νόμο.

Στο βαθμό που δεν έχουν ληφθεί τα απαραίτητα μέτρα για να σπάσει αυτό το έθιμο, θα ήμουν ευγνώμων αν μπορούσατε να κανονίσετε την πληρωμή του μπόνους στο τέλος του έτους.

Εν αναμονή ευνοϊκής απάντησης από εσάς για αυτήν την διόρθωση, παρακαλώ αποδεχτείτε τις καλύτερες ευχές μου.

 

                                                                                       Υπογραφή

Παράδειγμα δεύτερου γράμματος

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Παρίσι
Τηλ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Κύριε / Κυρία,
Λειτουργία
Διεύθυνση
ταχυδρομικός κώδικας

Στην [Πόλη], στις [Ημερομηνία]

Καταχωρισμένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής

Θέμα: Αίτηση πληρωμής μπόνους απόδοσης

Κύριος,

Από το ξεκίνημά μου στην εταιρεία μας, ως [λειτουργία] από [ημερομηνία], η σύμβαση εργασίας μου αναφέρει το δικαίωμά μου σε μπόνους απόδοσης με βάση την αποδοτικότητα και την παραγωγικότητά μου.

Από την ένταξή μου στην ομάδα σας, με πληρώνετε τακτικά αυτό το μπόνους στο τέλος κάθε έτους.

Αυτό το ασφάλιστρο αποκτάται επομένως μέσω της τακτικής και επαναλαμβανόμενης χρήσης του, ενός υποχρεωτικού χαρακτήρα.

Παρόλο που κατάφερα να επιτύχω καλύτερα αποτελέσματα φέτος σε σύγκριση με το προηγούμενο, είδα στο τελευταίο δελτίο πληρωμής μου ότι δεν με πληρώσατε. Σας ευχαριστώ που μου εξηγήσατε τον λόγο για τη μη πληρωμή της φιλοδωρίας μου, εάν είναι δικαιολογημένος.

Διαφορετικά, περιμένω μια γρήγορη τακτοποίηση, και παρακαλώ αποδεχτείτε, κύριε, τους πιο διακεκριμένους χαιρετισμούς.

 

                                                                                    Υπογραφή

 

Λήψη "premier-exemple.docx"

first-example.docx – Λήφθηκε 13095 φορές – 14,95 KB

Λήψη "second-example.docx"

second-example.docx – Λήφθηκε 12831 φορές – 14,72 KB