Αποζημίωση για μερική δραστηριότητα
Αποζημίωση που καταβάλλεται στον υπάλληλο
Λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση της υγείας, η έναρξη ισχύος του μεταρρυθμισμένου συστήματος της μερικής δραστηριότητας του κοινού δικαίου (αρχικά προγραμματίστηκε για την 1η Νοεμβρίου 2021) αναβάλλεται τελικά την 1η Ιανουαρίου 2021. Έτσι, έως τις 31 Δεκεμβρίου 2020, η Η μερική αποζημίωση δραστηριότητας που καταβάλλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο παραμένει στο 70% της ακαθάριστης ωριαίας αποζημίωσης αναφοράς (Labor C., άρθρο R. 5122-18).
Διάταγμα αριθ. 2020-1316 παρέχει επίσης λεπτομέρειες σχετικά με τη συσσώρευση του αντισταθμιστικού επιδόματος για άδεια μετ 'αποδοχών και το επίδομα μερικής δραστηριότητας. Από την 1η Νοεμβρίου, όταν οι πληρωμένες διακοπές οφείλονται με τη μορφή αντισταθμιστικής αποζημίωσης, αυτή η αποζημίωση καταβάλλεται επιπλέον της μερικής αποζημίωσης δραστηριότητας.
Από την 1η Ιανουαρίου 2021, το επιτόκιο αυξάνεται στο 60% του ωριαίου μισθού αναφοράς. ο μισθός αναφοράς περιορίζεται σε 4,5 φορές τον ελάχιστο ωριαίο μισθό. Κατ 'αρχήν, δεν θα υπάρχει πλέον αυξημένη απόδοση προς όφελος των προστατευόμενων τομέων.
Όσον αφορά το ζήτημα του υπολογισμού της αποζημίωσης, το διάταγμα αριθ. 2020-1316 της 30ης Οκτωβρίου 2020 καθορίζει τους όρους και τις προϋποθέσεις για τον υπολογισμό της αποζημίωσης για τους εργαζομένους που λαμβάνουν στοιχεία μεταβλητής αποζημίωσης ή πληρώνονται σε μη τακτική βάση.
