Ο νόμος περί χρηματοδότησης της κοινωνικής ασφάλισης του 2021 διπλασιάζει τη διάρκεια της άδειας επαναταξινόμησης σε περίπτωση επαγγελματικής κατάρτισης. Η άδεια αναδιάταξης λαμβάνεται κατά τη διάρκεια της περιόδου ειδοποίησης και ο υπάλληλος λαμβάνει τη συνήθη αμοιβή του. Εάν η άδεια ανακατατάξεως υπερβαίνει την περίοδο ειδοποίησης, ο νόμος προβλέπει ότι το επίδομα που καταβάλλει ο εργοδότης κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου υπόκειται στο ίδιο κοινωνικό καθεστώς με το επίδομα μερικής δραστηριότητας. Το τελευταίο μέτρο ισχύει επίσης για την άδεια κινητικότητας εντός των ορίων των πρώτων 12 μηνών της άδειας ή 24 μηνών επίσης σε περίπτωση επαγγελματικής επανεκπαίδευσης.
Άδεια αναδιάταξης και άδεια κινητικότητας: προώθηση της επιστροφής στην εργασία
Άδεια επαναταξινόμησης
Σε εταιρείες με τουλάχιστον 1000 υπαλλήλους, όταν λαμβάνεται υπόψη η απόλυση, ο εργοδότης πρέπει να προσφέρει στον εν λόγω εργαζόμενο άδεια αναδιάταξης.
Σκοπός αυτής της άδειας είναι να επιτρέψει στον εργαζόμενο να επωφεληθεί από δράσεις κατάρτισης και μια μονάδα υποστήριξης αναζήτησης εργασίας. Η χρηματοδότηση των δράσεων αναδιάταξης και η αποζημίωση παρέχεται από τον εργοδότη.
Η μέγιστη διάρκεια αυτής της άδειας είναι, κατ 'αρχήν, 12 μήνες.
Άδεια κινητικότητας
Στο πλαίσιο συλλογικής σύμβασης σχετικά με τη συλλογική συμβατική λύση ή τη διαχείριση ...
